苦也是“金碗” 国考又升温

 

　　2013年度国考招考职位中第一次出现“经常出差”、“职位需要常值夜班”、“条件艰苦，适合男性”，以及“能够坚持节假日加班”等类似附加条件，甚至以往作为报考热门的国税系统也出现了“欠发达地区”、“本单位最低服务期五年”等备注，“史上最苦金饭碗”成了今年国考的标签。

 

　　但所谓“最苦金饭碗”并没有“冷却”国考热，在2010年至2012年度报考人数三连降之后，今年的国家公务员考试报名人数却一路走高。

 

　　今年共有120多个单位面向社会计划招录2万余人。据统计，本次考试共有149万人通过招录机关资格审查，其中，111.7万人报名确认参加公共科目笔试，比去年增加15%,考录比例约为53:1。

 

　　一些提出附加条件的职位，并没有全部出现无人报考的情况。中纪委的部分职位要求“常年出差”，但是无人报考的职位中并没有相关职位。“这可以推断出，某些职位要求虽然比较严格一些，但是并没有阻止考生报考的热情。”公考培训机构数据分析教师李玉梅说。

 

　　山东方面，据培训机构统计，山东考区超过10万考生参加了考试。去年参考人数是九万多人。

 

　　国考公开透明是公考热重要原因　称其是“玻璃房子里的竞争”

 

　　25日，国家公务员局考试录用司负责人回答记者提问时说，公务员考试热已经持续了几年，社会各方面对此有强烈反响。

 

　　“认真分析公务员考试热的问题，我认为不外乎这样几个原因。一是就业压力大。明年，将有近700万高校应届毕业生，总体社会就业压力较大。我们集中释放两万多个机关岗位，又是集中统一招考，毕业生集中报考也是正常的。二是公务员考试公平公正，是‘玻璃房子里的竞争’。制度的公信力和操作的公开透明，也是吸引人才报考的一个重要原因。三是公务员工作特点是职业较为稳定，职业声望较好，这也是众多考生选择的一个原因。另外我们也发现，有些人是盲目跟风报考，一些岗位确认率仅有60%。”