3季度人力资源供求状况 物流仓储人才需求暴增

　　北京市人力社保局日前公布的《2012年三季度北京市公共人力资源服务机构供求状况》显示，今年三季度，交通运输、仓储和邮政业的需求人数大幅回升，在二季度的基础上提高了近100个百分点，这种情况的出现与大型电商仓储基地的入驻以及年底提前储备人员有关。

　　据统计，三季度进入全市各级公共人力资源服务机构招聘的用人单位23570家，累计需求各类人员310025人，进行求职登记的人员为89900人，供求结构性矛盾依然突出。

　　三季度，进入劳动力市场进行招聘登记的交通运输、仓储和邮政业的需求人数为19574人,较去年同期增加了10835人，增加123.98%。专家分析，究其原因，一是随着前三季度快递业的高速发展，以及部分区县凡客诚品、当当网、京东商城等电子商务企业仓储基地的入驻，导致保管人员、储运人员、简单体力劳动人员以及交通运输、仓储和邮政业相关人员的需求大幅增长。二是部分相关企业考虑到下一季度将是人力资源供给淡季，提前进行人员储备。

　　而餐厅服务员、厨工一直是北京市劳动力市场供求缺口最大的职业之一。三季度，餐厅服务员、厨工的需求人数为15319人，求职人数为2383人，供求缺口达12936人。专家分析，造成这一职业缺口较大的原因是多方面的，其中除了劳动时间较长、承诺薪酬偏低外，发展空间较小也应是主要原因之一。三季度餐厅服务员、厨工承诺薪酬中间价位只有1800元，且一般每天要工作12小时以上，对求职者缺乏吸引力。