不同年龄段的职场烦恼

　　人在职场，每个人都有烦恼，当年龄不同时，各自面临的烦恼不尽相同，20岁、30岁、40岁，他们各自的烦恼你有哪一种？

　　应聘成功的理由大多相似，在人才市场继续逗留的理由各不相同。工资少？工种枯燥？离家太远？近日，记者采访了几位在人才市场找工作的市民，了解一下20岁、30岁、40岁各个年龄段的他们有什么样的求职烦恼。

　　20岁：独立了，工资得负担开销

　　吴女士今年23岁了，这是她第三次来到人才市场找工作，她对工种没有太多要求，只期望工资能达到2000元左右，能购买五险一金。“已经出来工作一段时间，觉得自己独立了，就再也不好意思向家里要钱，所以希望找到一份工作，工资至少能够负担日常生活开销，接下来再从长计议。” 吴女士之前做过收银工作，工资大约在1500元左右，然而随着消费水平的提高，已经不能满足自己的生活需要，而且她更想找一份能够锻炼自己能力，对长远职场生涯来说大有助益的工作。“虽然说我们是职场初入者，更多地担当初学者的角色，但是自尊心又让我们觉得工资实在不能太低，要维持生活基本运转，能够节约一点出来孝敬父母更好。”记者离开前，吴女士暂时还没有看中任何工作。

　　30岁：重新择业，我能做什么？

　　谢琴35岁了，之前也做过销售员，范围很宽泛，家具、服装销售都做过，人才市场她也来过两三次了，然而她现在还没有想到自己究竟要一份什么样的工作。 “做了很多年的销售，已经厌倦了。但是要细问自己能干什么又发现自己确实没有什么长处，人才市场里面提供的岗位很多，但是我自己也没底，所以全部转了一圈，也没有看到自己感兴趣的，感觉市场里开出的工作种类不是很多。”谢琴觉得像她们这个年龄的求职者，之前已经在固定行业摸爬打滚了一圈，想要换一份工作很难。“我想这是我们这个年龄的求职者普遍存在的困惑吧！” 对于市场里企业开出的薪酬，谢琴认为尚算合理，只是种类不多，让她难以选择。“根本原因还是我不知道自己想要什么样的工作！”她苦笑着告诉记者。

　　40岁：有孩子了，得离家近

　　虽然不是川南人才市场的招聘会日，但是40多岁的市民郑川金仍然来到了这里，渴望找到一份销售的工作，他告诉记者，在他这个年龄想要找一份合适的工作并不容易。除了需要考虑薪酬待遇之外，还要顾及家人，找离家近的工作。 郑川金之前在宜宾一家汽车销售公司做销售员，每个月底薪加提成能达到5000元，这份工作他一干就是八年，然而由于公司迁址到了区县，考虑到离家太远，不能花太多的时间照顾家人，来往交通费也是不菲，他毅然辞了这份工作。 想要找一份合适的工作并不是那么容易，许多公司对于销售员的年龄都有限制，虽然经验很丰富，但郑川金年龄不小，在人才市场并不受青睐，来了4、5次招聘会，屡屡遭遇碰壁。即便把自己的薪酬标准降到了2500元/月，他也并没有遇到合适的企业。 “年龄这么大了，有家庭，高薪酬与离家近不能两全其美，看来我还得再碰碰运气，实在不行还是回原本的公司干吧！”郑川金说。