近6成大学生毕业后至少跳槽2次 近半专业不对口

 

　　北京市教委“大学生职业适应力拓展”项目组负责人任占忠表示，开展此调查主要因为当前的大学生无论在就业、创业及职业发展上，普遍存在不适应问题，不适应的根源在于培养与需要的脱节和错位。未来将会把项目成果运用于实践。据悉，项目组正在研发“大学生职业适应力测试系统”。

 

　　近六成毕业后至少跳槽两次

 

　　调查显示，大学生不适应职业体现在工作喜欢度、工作开心度、工作跳槽频率、实习就业率、毕业生创业率等方面。其中超六成职场新人表示不喜欢目前的工作，57%的人毕业后变动工作两次以上。

 

　　其中，虽然27%的职场新人认为自己能高度适应目前的工作，不适应的只占6%，但说到现在的工作，超六成的人表示不喜欢。

 

　　对于跳槽的频率，职场新人表示，毕业后变动工作两次以上的占57%，原因有适应不了等多种因素。从实习就业率看，91%的人有实习经历，但仅有7.63%的人通过实习转正进入单位，这也是大学生不适应职业的体现。

 

　　从创业率看不适应情况，很明显2009年和2011年毕业生创业不适应率高。其中，2009年金融危机，导致创业困难，所以不适应率高。

 

　　45%所学专业和工作不对口

 

　　从大学生所学专业与工作对口的情况看，对口的占55%，不对口的占45%。报告显示，入学专业满意度方面，24.75%对入学时的专业满意，17.53%不满意刚入学时的专业。这也是毕业后工作与专业不对口的原因。

 

　　报告显示，现在岗位所需的知识和技能，课堂学到的只占19%。专家分析，大学生毕业后，对于职场不适应的原因包括有没有很好解决学生不喜欢专业问题；产销脱节，教学知识陈旧；供需错位，校企关注点不一等。

 

　　同时，不同群体对职业能力和职业素养关注度不一样。从专业知识、外语水平、学习能力等18项关注点比较看，毕业生更注重学习能力、专业知识、人际关系、专业技能等。而用人单位除重点关注学习能力、专业知识技能外，则更重视责任意识和抗挫能力。