富士康上调员工底薪减少加班

    据新华社电 昨天，富士康科技集团宣布，自2012年2月1日起，全面调涨大陆各厂区基层员工基本薪资，加薪幅度为16％至25％，加薪的同时降低员工加班时数。

据悉，这是富士康自2010年来第3次加薪。其中深圳地区基层员工的基本薪资已由3年前的900元基本薪资调升为目前的1800元起，而此次上调工资后基本薪资将升至2200元以上。深圳此前公布的2012年最低工资标准为每月1500元。

富士康同时宣布，在调涨薪资的同时，为让员工有更多的休闲时间，自2月1日开始，集团大陆各厂区逐步降低加班时数；并通过提供更多培训机会和学习时间，持续提升技术、效率、绩效及调涨薪资，逐步达成“工作时间少，收入不减少”的目标。

此前有媒体报道，苹果公司批准美国非营利机构公平劳工协会(FLA)对苹果在中国及其他国家和地区的代工厂进行独立审计，公平劳工协会对富士康的调查已经展开。另据媒体报道，公平劳工协会负责人范·希尔登称，富士康在深圳的工厂存在“大量问题”需要予以解决，但未披露存在的具体问题。调查审计结果预计将于3月公布。