招聘一个硕士 引来网民关注

     本报梧州讯 （见习记者欧乾恒）近日，有网友发帖对梧州市2011年事业单位考试某单位的招录提出质疑，称一名女考生在缺考的情况下，却能进入面试并通过考核和体检，最终被录用。对此，招聘单位梧州市人力资源与社会保障局回应称，该考生系单位直接通过组织考核的方式招聘，未占用到公开考试招聘的名额。

　　“为什么该考生没有参加考试，却能被成功招录进去？”9月23日晚，有网友在网站发帖称，梧州市2011事业单位招考某单位招录疑点重重。

　　在帖子中，该网友表示，在9月19日梧州人才网上的录取公示公告里，梧州劳动人事争议仲裁院招聘的一名人员黎某今年考试缺考，却通过了面试、考核及体检合格并被聘用，令人费解。

　　网帖发布之后，众多网友纷纷对帖子中所提及到的内容发表意见，更有网友甚至怀疑此岗位的招聘属于“内定”。

　　9月25日，记者在梧州市人才网找到了网帖所提到的《关于招聘×××等8名同志为事业单位工作人员的公示》，这份发布于9月19日的公示称，黎某等8人通过了面试、考核、体检合格，符合聘用条件，将被用人单位聘用。

　　记者在梧州人才网上找到了一份《梧州市2011年面向社会公开考试招聘事业单位工作人员笔试成绩（市直）》资料，该成绩表显示，此次考试中，梧州市劳动人事争议仲裁院招聘的岗位共有55人报名参加，其中有两名考生的成绩显示为缺考，黎某就是缺考考生之一。

　　记者了解到，在梧州市2011年事业单位招聘简章中，梧州市劳动人事争议仲裁院的招聘名额为两人，但9月19日的公示却显示，该单位只招聘黎某一人。这让考生更加费解：“此次考试难道只招了黎某一人？”

　　9月26日，梧州市人力资源与社会保障局的工作人员向记者证实，考生黎某今年虽然报名了此次考试，但最终没有参考。

　　梧州市人力资源与社会保障局相关负责人称，招录黎某与目前事业单位考试招聘并不是同一批次。梧州市劳动人事争议仲裁院今年才成立，是梧州市社保局下属的一个事业单位，定编5人。该单位在今年梧州市事业单位公开考试招聘中拿出两个名额招考，但9月19日公示中，招聘的黎某并不在这两个名额之内。

　　这位负责人表示，按照梧州市今年事业单位公开考试招聘的安排，仲裁院两名工作人员的招聘工作，尚处于面试的准备阶段，要到今年11月才公示招聘名单，“黎某的聘用与这项工作不相冲突”。

　　梧州市人力资源与社会保障局的工作人员介绍说，黎某此前已经参加了单位双选会招聘，与梧州市劳动人事争议仲裁院达成了就业意向。因为她是法学硕士，是紧缺的高层次人才，符合“免笔试进入面试”并通过录用的规定，梧州市劳动人事争议仲裁院在今年9月初就与她订了就业协议，“对黎某的招录是通过组织考核的方式进行的，招录严格按照政策文件规定和程序，不存在违规违法之处”。

　　据介绍，此前黎某对招聘不放心，为了“双保险”就报名考试，但因各种原因最终未参考，所以成绩才显示缺考。