合肥市直机关招聘面向社区干部 此举全国首创

　　
        记者从7月28日召开的合肥市从优秀社区干部中考录市直机关公务员新闻发布会上获悉，合肥市将于下半年从本市优秀社区干部中考试录用市直机关公务员，此举在全省乃至全国都尚属首次。

　　与其他省市从社区干部招录公务员，只进入乡镇、街道一级相比，合肥市此次把市直机关的公务员岗位向社区优秀干部敞开，旨在树立关注基层干部、注重工作实绩的选人用人导向，进一步深化干部人事制度改革，加强市直机关公务员队伍的建设。

　　此次市直机关公务员岗位计划招录10名，涉及市总工会、市发改委等10个单位。报考范围及对象为瑶海、庐阳、蜀山、包河四个区行政区域内任职满2年以上、40周岁以下的优秀社区党组织书记、居委会主任。整个录考工作将于7月下旬启动，预计9月份基本结束。报名采取网上填表、现场报名的方式，报名时间从2011年7月29日起，至8月1日结束。

　　本次从社区干部中招录公务员，在考试内容及组织形式上进行了大胆创新。本次录考步骤主要分为：发布招录公告、报名和资格审查、笔试和面试、体检和考察、确定人选、公示和审批录用等阶段。其中，笔试主要考查社区干部基层实际工作能力和机关工作的基本素质，另外，笔试中的案例分析题都来源于社区干部的日常工作。面试采取演讲加答辩、现场同步电视直播的方式，重点考查社区干部的反应能力和处理问题的水平。

　　“这次考录公务员工作，社会关注度很高，我们的考录工作过程会受全社会监督，面试考官全部从外地聘请，而且面试现场实行同步电视直播，争取做到全程公开透明，确保将“公开、平等、竞争、择优”原则贯穿于考录工作全过程。”合肥市委组织部常务副部长李学明说。