合肥发布重点企业用工需求情况 生产加工类人才缺口大

昨天上午，由合肥市人力资源和社会保障局编制的《合肥市2011年度重点单位人才需求目录》(以下简称“目录”)对外公布。该目录调查并列出了合肥市重点企业今年及未来2～5年内用工需求的总体情况。

最缺生产加工类人才

目录内容显示，316家企业用工需求为11190人，本年度需招工7108人。用工需求量排在前五位的职位类别依次是生产加工类、销售类、纺织类、电子电器通信类、机械仪表类。合肥作为全国重要的家电、汽车、装备制造业生产基地，生产加工类人才存在较大缺口，电子电器通信类和机械仪表类岗位用工需求攀升。

此次合肥市人社局调查对象中有50家企业为战略新兴产业企业，涉及节能环保、电子信息、生物、新能源、高端装备制造和新材料六大新兴产业，用工需求总计8448人，其中操作类岗位需求量占91%，技术类岗位需求量占6%，销售类岗位需求量占1%。

“‘十二五’期间，合肥要把培育发展战略新兴产业作为产业结构升级的突破口，这类企业发展速度快，导致用工需求看涨。”合肥市人社局相关负责人告诉记者，目前这些企业基本完成了春季招聘计划，70%的用工需求得到满足。

不少企业欢迎应届生

从调查对象提供的薪酬待遇情况来看，大部分生产制造类企业提供月薪在1500～3500元，占该行业企业总数的91.4%，其中，提供月薪在1500～2500元的企业数占72.1%，比去年增长28.2%。

“随着合肥市工业经济的快速发展，生产类企业的平均薪酬水平有所提高。”合肥市人社局相关负责人告诉记者，企业更注重用各类福利待遇吸引人才，比如提供五险一金、免费住宿、差旅补贴以及带薪休假、免费旅游等福利待遇。

与往年相比，今年不少招工企业主动降低对工作年限的要求，不少企业不仅不在工作年限上设门槛，而且欢迎应届毕业生加入到团队中。有的企业愿为毕业生提供免费培训机会，且培训期间毕业生也能享受部分福利待遇。合肥市人社局人员认为，用人单位对毕业生敞开大门，反映企业用工趋于理性化。另外，鼓励高校毕业生面向基层就业、到中小企业就业等政策收到成效。

下半年有多场招聘会

据了解，合肥市人才服务中心下半年将围绕企业用工需求状况，开展“合肥市高校毕业生就业见习基地(单位)校园巡回招聘”活动，并将组织部分重点企业赴山东等地知名高校揽才。

今年10月份，合肥市人社局将举办“2011中国·合肥自主创新要素对接会”暨“第七届中国国际徽商大会”创新型人才博览会，届时将组织合肥知名度高、规模大的企业参会，为企业与各类创新型人才搭建对接平台。此外，合肥市人才市场将在下半年举办家电、制造类企业、低碳类企业等专场招聘会52场。