新闻发布会上，未被裁掉的酷6网营销策划总监李嵘代表在职员工向媒体公布了集体声援文章。“我们是被留下的员工，其实我们是更大的受害者。一个业绩优秀的团队，在5月18日突然被暴力裁员……我们认为这种暴力裁员的方式不对。”
李嵘说，“我们看到公司在5月19日发布了一些新闻，其中包括说到酷6网销售业绩不佳，成本偏高的言论，这是完全不负责任的说法，是为暴力裁员解脱。”
声援文章的末尾，李嵘呼吁盛大集团尽快出面协调，“3月份集团相关公司已经做过一次涉及200人左右的裁员行动，这次针对酷6网员工的大裁员是第二批，6月与皮皮网合并后还会做第三批裁员，计划裁减掉300名员工。我们现在工作完全没有安全感。”
而在此次裁员中被裁的酷6网原高级副总裁郝志中在会上表示，被裁员工决定联合提起法律诉讼。员工们也在现场打出了“反对暴力裁员，要工作，要尊严”的横幅，要求恢复在酷6网的原工作岗位。
“若法律要我养郝先生，我，服从”
面对裁员事件不断升级，酷6网代理CEO朱海发昨晚终于“忍不住”对内向员工们发布了一封致全体员工信。他在信中质疑：“我不知道郝先生这么明里暗里的"战斗"，他到底想把酷六毁到什么程度？”
朱海发说，酷6网2010年亏损3个多亿，当很多酷六人节衣缩食的时候，团队却明里暗里拿远超行业标准的千万级的提成奖金，这算不算对酷六有感情的团队？
对于此前的打人事件，朱海发认为这纯属无稽之谈：“我们看到的是两个女孩子被30个人半夜拦住不让放行的画面，看到的是在微博上对这两个女孩的人身攻击和谩骂，但除了有大大的横幅挂在那边，你们谁能告诉我，我们……真打人了么？”
“在表面上我们是强者，但实际上我们是弱者。”按照朱海发的说法，目前酷6网只有一个态度：“我们只能最后把裁决交给社会的底线，那就是法律和仲裁，我们遵守任何法律的裁决，如果他让我养郝先生一辈子，我，服从！”
本报综合报道
酷6网被裁员工昨天召开发布会，与媒体进行沟通。全场聚集媒体、酷6网被裁与在职员工约200人，酷6网被裁高级副总裁郝志中在会上念了一份声明，表示被裁员工决定联合提起法律诉讼，并要求恢复在酷6网的原工作岗位。
对此，酷6网代理CEO朱海发昨晚终于打破沉默，对内发布致全体员工信，否认打人事件，并表示“在表面上我们是强者，但实际上我们是弱者。”
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