高校女大学生就业现状不容乐观

 

    随着高等教育持续快速发展，高等教育趋于大众化，致使女大学毕业生增长幅度日益加大，2000年女大学毕业生代写代发论文占总毕业生的比重为36.64%，2008年增加到44.29%，2010年又增加到45.17%。伴随着女大学生毕业人数的大幅度增加，女大学生就业难问题也日益突出。据相关调查显示，截止到2010年5月底，2010届本科毕业生中已签约和已有意向但未签约的占49.81%，不想马上就业的占15.02%，而没有找到工作的比例为27.25%。其中，男性毕业生的“已签约”和“已有意向但未签约”的比例为55.71%，而女性毕业生代写医学论文比例则为41.08%，比男性毕业生低将近于五个百分点。另外，有27.3%的用人单位承认招聘时偏向于男生。可见，在大学生就业市场上，女大学生初次就业率比男大学生低，并且用人单位存在着明显的性别歧视。

    在就业市场上，女大学生代写英语论文不但初次就业率低，而就业质量也低于男生，厦门大学的一份调查报告显示，雇用单位签约时拟付工资低于3000元的女生比例高达78.8%，高出男生11.3个百分点；拟付工资2000元以下的女生占女生总数的64.8%，超出男生14个百分点。签约单位对男生代写代发论文拟付的工资水平高出女生11%。

    女大学生就业难不仅表现在初次就业和就业质量上，通过大学毕业生失业人员比例统计可以看出，2005年-2010年之间，因代写英语论文毕业后未找到工作而失业的女大学毕业生占女大学毕业生因各种原因失业总和的比例平均每年为52.63%，高出男性大约8个百分点。

    数据显示，大学生因毕业后未找到工作而失业的人员比例在2007年有所下降，但2009年代写医学论文又出现了反弹，增加近13个百分点，而女生在2010年却增加了近19个百分点。

    从以上的这些调查报告可以看出，女大学生就业难已成为不争的事实，她们已成为就业的弱势群体，有关部门必须引起高度关注。