调查: 台职场女性最大压力来自“主管情绪化”

　　据“中央社”报道，台湾求职网站4日举行“高EQ世代来临，职场女性压力白皮书”记者会，发布一份针对2290位、18岁至60岁女性上班族所作调查，调查指，超过1/3女性上班族认为自己工作压力超标，有45%坦承压力主要来自主管，尤其更有超过50%最受不了主管情绪化。

　　调查发现，超过1/3（35%）受访者工作压力指数超过70分，属“红灯区”，依序以投身医疗、高科技、金融保险、大众传播及政治等产业的压力最重。

　　调查显示，职场女性压力包含经济（41.9%）、工作（34%）及家庭（12.8%）等面向。

　　另外，45.7%受访者认为主管是最大压力源，其次分别是父母（29.9%）及同事（22.1%）等。

　　调查进一步指出，女性上班族最受不了主管“情绪化”（53.2%），其次主管“态度反覆”（43.9%）、“表里不一”（33.0%）、“不明就里指责”（32.2%）及“自我意识强烈”（31.8%）等，都会让上班族备感压力。

　　台湾人力资源专家表示，女性上班族常为人诟病的地方就是“情绪化”，这也提醒女性中高阶主管不要将自己的情绪压力，移转给其他人承受。

　　此外，调查也请受访者票选“最佩服的职场女性代表”，分别由艺人陶晶莹、蔡依林及林志玲获得前3高票数。

　　据悉，“女性压力大调查”是由台湾yes123求职网在2011年2月16日至25日，透过网络问卷所进行抽样调查，共收集2290份有效样本，在95%信心水准下，误差值为正负2.04个百分点。