CPI快速增长拉高离职率

    晚报讯 CPI的快速增长让普通白领切实感到生活成本增加，也让企业面临了一定压力。一项最新调查显示，CPI上涨使离职率激增，本市日企普通员工离职率甚至达到16%.为保留人才，不少企业正在研究调薪方案。

    随着经济回暖，上海各行业用工需求增加明显，销售人员、研发人员、生产、服务技能人员都出现了供不应求的局面。而CPI的持续上涨，已经在一些企业中产生了明显的影响，具体表现在员工满意度下降、员工留失率上升、招聘成本抬高等。中智薪酬的最新调查显示，尽管企业高层管理者的离职率仍维持在2%以下，显得相当 “稳健”,但越来越多的一线普通白领因不满足于现有的薪酬待遇而炒老板鱿鱼。在日资企业，今年普通员工离职率已高达16%,较去年提高不少。

    薪酬专家表示，CPI的上涨使员工生活成本上升、经济压力增大，明智的企业此时一定要采取及时有效的应对手段。而在所有手段里，调整薪酬待遇无疑见效最快，也最为白领们所期待。不过，专家提醒，固然CPI上涨使生活成本上升，但白领们不会只因为CPI上涨就对薪酬不满意，只有当和外部同等职位市场数据进行对比时，薪酬低于市场水平了才会产生不满。因此，薪酬专家建议企业在制定调薪方案时，更多参考CPI因素，尽量保证普通白领加薪幅度最大，给他们基本经济保障，以此达到稳定时期、保留人才的效果。