大学生求职遭复杂面试 外地同学打"飞的"参加

   你知道现在大学生毕业找工作要经过几道面试吗？你知道什么叫“群面”、“压力面”、“组队面”吗？现在在办公室里稳坐钓鱼台的也都是过关斩将过来的，依旧听得连连问：什么面啊，是哪两个字。今天我们就来说说目前在大学生毕业招聘过程中，一些大公司的复杂面试吧。

    记得若干年前的毕业生还在探讨如何把简历做得更精美，当年出位一点的女同学也不过是把简历做成青春影集。但是，目前的毕业生面对的是“网申”，意为“网络申请”，在线投简历(请注意，今天我们会面对很多在大学生口中耳熟能详，在我们听来却懵懂万分的简语)。

    “网申”后，第一个配套组合拳是“网测”，网上测评，有的公司也是以笔试形式展开的，题目分心理测评和素质测评，题目大多为情景模拟题，比如你跟客户谈合作即将谈成，客户突然提出了很多在合约上没有的要求，你该怎么办？答案：A请示领导，B，重新谈过，C……诸如此类。这样的题目量大面广，比如今年“强生”笔试就有128道题。

    通过“网测”，才算真正进入面试程序。现在比较流行的第一轮叫“无领导群面”。近十个学生，两三个考官，出题，学生们争先恐后、自由发言。