人力资源和社会保障部副部长信长星出席启动仪式并讲话，省委常委、副省长张岱梨参加启动仪式并致辞。
据悉，服务周由人力资源和社会保障部主办，本届为第八届，启动仪式是首次在高校云集的武汉举行。招聘会上，369家单位提供岗位近2万个，其中省内企业超过半数。黄石、荆州、宜昌、襄樊、随州、黄冈等市知名企业都组团到现场招聘人才。
招聘会上，除少量研发类岗位需求硕士以外，绝大部分岗位面向本专科生。机械制造、电子电气、计算机通讯等现代制造业应用性岗位位居需求前列。“武汉一直是人才输出大省，现在省内8+1城市圈经济发展迅速，承接东南沿海产业转移，对高素质人才的需求也越来越大”，省人才中心工作人员说，湖北省毕业生流向悄变的背后，是产业布局的调整。知名企业在省内的分公司、分厂极大带动当地发展，也让越来越多的大学生愿意回老家工作。
本次服务周将持续到28日。全国各地预计将举办现场招聘会205场，参会用人单位3.5万家，拟招聘人数45.5万人；有132家网站举办网络招聘会，拟招聘人数12万人。现场招聘会和网络招聘会拟招聘人数共57.5万人。
热动态
大学生找工作先看房价
地级市名企成热门落脚点
昨日的招聘会上，人气最旺的展位不是武汉的企业，也不是沿海的企业，而是省内地市的知名企业。
宜昌稻花香集团、襄樊骆驼集团、监利福娃集团……再加上中粮粮油、伊利乳业等一批央企、知名民营企业在黄冈、孝感、咸宁等地的分公司，“地市名企军团”成为昨日招聘会的最大亮点，医院、学校等一些地市事业单位更是“香饽饽”。
这些用人单位收到的简历中，一大半是湖北籍大学生，超过三分之一是老家在当地的大学生。华中科技大学文华学院电气工程与自动化专业的孙呈是广水人，他应聘浠水县人民医院医疗器械维护岗位。医院负责人介绍，试用期待遇千余元，转正后加上绩效奖有两千元左右。
他告诉记者，手上已有天津、北京、上海三个企业的offer（录用通知），月薪2500元左右，但性价比不高。他笑言，这三个城市的房价已高达每平方米两三万元，2000多元的月薪连1/10平方米都买不到，到地市县工作，好歹一个月工资能买一平方米房子。
记者随机调查了十余名求职大学生，多数人尤其是男生已将当地房价作为求职的第二位考虑因素，仅次于专业对口。不少地市名企也表示，优先考虑老家在当地的大学生，稳定性更高。
比身价
月薪1500元-2000元
企业和毕业生一拍即合
“毕业生期望工资多在1500元左右，和企业的待遇基本一致。”武汉市某房地产公司招聘负责人告诉记者。
记者随机调查发现，本科生期望月薪在1500元到2000元之间，专科毕业生在千元左右。这和企业能提供的薪资差不多。
一家食品企业招聘负责人分析，目前的求职群体多为“90后”，家庭的经济负担还没有落在他们身上，求职时的经济压力相对较小。
后续安排
湖州、台州本周六来汉揽才
11月20日(本周六)，浙江省湖州市、台州市将在华中科技大学光谷体育馆联合举办大型人才招聘会。两市共组织300企事业单位，提供岗位1.2万个。
其中，湖州市区域重点特色产业相匹配的机械机电、生物医药、化学化工类专业需求尤其突出。
即日起至28日，湖北省开通网络招聘平台，求职者可登录湖北人才网（www.jobhb.com/）查询本地招聘信息。
新方法
借见习岗位“占位”名企
法学、日语双学位，多个社团的学生干部，中国地质大学大四学生曾第手握这样一份有分量的简历，却投向了丝宝集团的见习岗位。她希望通过见习得到进入名企的机会，再争取留用。
丝宝集团拿出业务代表、人力资源等21个岗位，招聘54名见习人员，共收到近300份简历。据悉，去年的见习大学生超过一半留在了丝宝。
联想利泰等提供见习岗位的企业还介绍，应聘见习岗位的还有三分之一的往届毕业生，他们也希望以见习为跳板，最终留用转正。
今年，全省计划组织23300名未就业高校毕业生参加带薪就业见习，并规定“见习留用率须达到30%”，用人单位必须提供不低于当地最低工资标准的见习补贴。
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