高校毕业生就业看重啥？

大学毕业走进社会，你最看重的是什么？11月9日，国家统计局太原调查队公布对太原市60名高校毕业生求职意向的随机调查结果。

●最先考量“发展空间”

经过十几年的苦读，家庭和自己都付出了很多，看重未来个人发展，对自我的要求高、期望高是大学生们共同的特质。调查显示，43.0%的被调查者在回答“您选择就业单位时优先考虑的因素”这一问题时首选“今后的发展空间”，24.1%的被调查者选择“兴趣和志向”，远远超过对“薪酬”（13．9％）、“专业对口”（12．7％），以及“地域”（6．3％）的求职意愿。可见毕业生在选择用人单位时既注重个人今后的发展空间，又同时顾及个人的兴趣志向。

●就业首选中小城市

调查结果显示，与两年前相比，随着大城市不断攀高的生活成本、日益激烈的竞争带来机会的稀释以及发展空间的挤压，使得不少大学生很难在大城市站稳脚跟，对就业地域的选择进一步趋于理性。63.%的高校毕业生对就业地域的期望趋向于一般发达的中小城市，18.3%的高校毕业生选择经济发达的大城市，18.4%的学生对工作地域的选择持无所谓态度，表示只要工作满意，愿意选择自己家乡所在的小城市。

●求职薪酬集中在1000－2000元

在目前就业大环境不容乐观的形势下，越来越多的毕业生已经意识到，“先就业再择业是为职业发展积累人力资本”。基于长远考虑，对于就业预期薪酬的要求更趋现实。调查显示，对于期望的起始月薪，高达 75.0%的同学选择了1000—2000元，这一比例比今年5月份对即将毕业的在校大学生同一问题的调查结果高出31.7个百分点；要求起始月薪为2000—3000元的占总数的25.0%；对于月薪在1000元以下及3000元以上的则无人选择。

●五成多毕业生青睐现场招聘

目前大学生的求职渠道有很多，招聘会、网络、熟人介绍、学校双选会等都可能给求职者带来工作机会，同时，这些渠道也是发布各种招聘信息的主要途径。在这些信息渠道中，哪一个途径更被求职者依赖呢？调查显示，现场招聘更被求职者所青睐，有52.3%的被调查者主要通过现场招聘来获取招聘信息，这个人数是选择其他途径的人数总和。

除此之外，有15.9%的被调查者选择“网上投简历”，10.2%的均选择“熟人介绍”和“学校推荐”，6.8%的依赖于“各类媒体招聘广告”，只有4.6%的选择了“毛遂自荐”。