高职生招聘企业也开“安家费”

    用人单位招聘人才，将给予被录用者“安家费”.这并不是一件新鲜事，但被录用者往往都是博士、专家这类高端人才。昨天，记者在芜湖高校园区的芜湖职业技术学院南校区采访时竟发现，有的知名企业为了吸引更多优秀毕业生加盟，对高职生也开出了“安家费”.

    本周，芜湖职院生物工程系举办招聘周，为本系2011年毕业的300多名学生找“婆家”.昨天是招聘周的第一天，蒙牛、伊犁、雨润等我国着名的奶业、肉类加工企业，纷纷派出高级主管到学校“抢人”,各种招聘广告贴满学校宣传栏，记者看到，各企业为了争取更多优秀学生参加招聘，除了给予的工资比往年有较大提升外，其它的优惠条件也很有新意。

    记者看到，蒙牛公司向学生承诺，芜湖职院自愿到他们公司就业的毕业生，每人将发放1000元的安家补贴；学生毕业后进入企业，立即成为公司正式员工，工资按正式关键岗位水平造发；学生到单位上班后，实行三班制，每天工作8小时。许多招聘公司还承诺，学生进入公司后，将全部进入管理人才梯队，品学兼优的学生将优先充实到基础管理人员岗位。采访中，蒙牛乳业华东大区行政副总裁庞先生说，企业给安家费也好，免试用期也罢，之所以推出优厚的条件，都是希望能吸引优秀的毕业生加盟，并让他们在企业中安心工作，长期稳定发展。