招聘单位负责人解析选人条件 综合素质是竞争筹码

黑龙江新闻网讯 除了招聘广告上的条件，用人单位在选人时最看重学生什么？这是很多大学生求职者想要知道的事情。6日，在东北五校2011届毕业生首场大型供需见面会上，记者采访了攀枝花钢铁集团、 四川九洲电器集团、中国石油天然气管道局天津设计院三家单位三位连续多年来哈进行校园招聘的负责人。

　　专业和成绩是敲门砖

　　招聘应届大学毕业生，专业技能很重要，另外学习成绩、英语证书、计算机证书都是求职的基本条件。

　　攀枝花钢铁集团每年会公布招聘需求，根据岗位对口专业优先到设有此类专业的国家级重点学科、省级重点学科的高校招聘。据该集团招聘主管袁先生介绍，攀枝花钢铁集团每年会两次赴哈工大招聘，均以开设专场招聘会为主，到参加大型招聘会时集团招聘岗位已进入查缺补漏阶段。在专业对口的情况下，招聘人员接下来最关注的是大学生的学习成绩、考证情况。

　　四川九洲电器集团招聘负责人表示，集团招聘的是专业技术人员，要求专业基础扎实，动手能力强，英语和计算机等级证书达到要求也是基本条件。

能说会道很重要

　　学习成绩不再是企业选人的唯一标准，“硬件”达到求职基本要求后，能说会道的求职者更受用人单位青睐。三家单位招聘负责人在“软实力”中均首先强调了语言表达能力和沟通能力。

　　中国石油天然气管道局天津设计院王副院长表示，在近年来的招聘中发现大学生较为欠缺的是语言表达能力。语言表达能力包括普通话水平、逻辑思维能力和沟通能力。“工程设计需要多专业协作，设计人员不仅应具备出色的专业能力，还要有口才，能够将设计理念准确地说出来，让他人理解，得到别人的认同。而现在很多毕业生最欠缺的就是沟通能力、逻辑思维能力，有的大学生普通话水平也有待提高。”

　　吃苦耐劳更受重视

　　吃苦耐劳精神不仅没有过时，反而成为很多用人单位选人时较为看重的因素。国内一些知名企业形成了一条不成文的“行规”：同等条件下优先录用家在农村的毕业生，对于家在城镇的毕业生优先考虑贫困家庭学生。

　　采访中，三位招聘负责人不约而同地强调，更愿意录用肯吃苦的毕业生。中国石油天然气管道局天津设计院王副院长毫不讳言地说，此次招聘偏向于农村学生。虽然工作岗位是在电脑前，一天连续工作10小时是常有的事情，这就要求招聘的工作人员能吃苦，耐得住寂寞。因为工程设计要求非常细致，一个细小的设计错误都可能带来严重的后果。为了能够出人投地，家在农村的毕业生更能吃苦并承受更大的工作压力。

　　另外，大学期间参与过社团工作、当过学生干部、参加过社会实践以及参加科研创新项目的经历都可以提升大学生的求职资本。