纵容“戏弄”式应聘的毕办在玩火

    楚天金报报道：日前，我省一独立学院大三女生李清不断接到用人单位的面试通知，可她却一律只是接听电话敷衍了事，从不去参加面试，她的怪异行为，令身边的同学深感不解。不过，华中师大汉口分校毕办主任杨志敏却对李清的做法表示赞同，他认为大学生应提前去用人市场“试水”,一方面可以了解社会需要什么样的人才，方便学生在校有针对性地学习；另一方面，也有利于提前掌握自己感兴趣的行业当前的发展现状。

    “毕办”应该是“毕业生工作办公室”的简称吧？据说不少地方还有“毕分办”,或许是给这计划经济时代的“分配”二字又增添了新内涵吧。不管怎样，毕办主任总体上应该是为毕业生们提供就业指导和相关手续服务的，按说其见识应该不至于和不谙世事的小女孩处于同等水平，而真把跑招聘会当成找感觉，试试水，玩潇洒的机会。而随便搜检报章，似乎这样的建议经常出自这些毕办或者就业指导中心工作人员口中。

    必须看到，这位主任口中那两个方面在为“试水者”开脱的同时，也道出了其所在部门的一个方面的基本职责，那就是了解就业形势、社会需求及各专业和行业的发展趋势等等，收集整理发布这些信息，为毕业生提供有力指导；而另一个方面，则是其进行必要的择业道德观的培育。关于第一个方面，他们用鼓励学生“试水”这样的表面文章来虚与应付，关于第二个方面，在强大的就业率冲动目前，诚信或曰道德感，可能根本就无法进入他们的视野。

    “试水”应该有一个前提，那就是基本的诚信和公正信念，看看招聘现场感受气氛也行，但像李清这种进入简历投递的“深水区”试身手的做法，不仅会白白挤占其他应聘者的机会，而且会让招聘方白忙活一场，进而对其所在学校的毕业生产生不良印象，反过来，还会影响到她的母校孜孜以求的就业率。莫论损人之不道德，仅仅从不利己的角度出发，这样的行为也不该被鼓励。