近日，湖南省株洲市委办公室选调工作人员进行面试。在候考室内，沙发、茶几上有香蕉皮、瓜子屑，而垃圾桶就在旁边。8分钟内，考生独处候考。一天下来，在53名考生中，只有3名将香蕉皮和瓜子屑丢进了垃圾桶。
这也是一道5分的面试题目，目的在于检查考生的文明素质。53名考生中有3名为自己赢得了宝贵的5分。这道题是株洲市委常委、市委秘书长蔡典维想出来的。他说，文明靠自律，只有把文明内化为一种素质、一种个人修养，才能在任何时候都自觉地体现出良好的生活和工作作风。此题在于昭示，人生每时每地都会面对考场。
（据《中国青年报》）
这是给文明道德补课
政府面试公务员设置文明考题，不仅是在检查准公务员的文明道德素质，也是在营造文明道德氛围、向社会发出文明道德倡议。我们无法苛求“高大全”式的完美典型。而在公共场所表现出来的文明道德素质与公共空间的环境卫生状况，实际上也是个人文明素质、文化底蕴的重要指标。增强文明自律意识，多一份公德之心，不仅是对公务员的要求，也是所有人的道德准则。
不谈大道理，提高文明道德素质，从公务员这些公众人物开始，从小学生日常行为规范做起。讲文明、讲道德不仅是为了应付公务员面试，更不是为了在领导面前表现、在群众面前作秀，而应该成为一种现实的生活方式与道德习惯。 胡艺
这个考试有点文不对题
让考生捡垃圾，在人员招聘方法中归于行为模拟测试一类。行为模拟法也称为情景模拟法，是一种在控制的情景模拟状态下进行的练习，在行为模拟过程中，求职者表现出与组织目标方面相关的行为。
相对于常规的“口语面试”，株洲的这种“行为面试”无疑前进了一步，因为其更具实战意义，有助于考官了解考生的行为能力。但严格来说，此次公务员“角色扮演”有点文不对题。角色扮演的关键在于扮演角色与拟任岗位吻合。诚然，公务员有搞好个人卫生与办公室卫生的必要，却非首要。公务员的首要职责是全心全意为人民服务。像捡垃圾、搞卫生这类选题，更适合环卫、保洁、城管等人员的招聘。公务员考核的重点，当在为民服务的意识、能力、水平。 王国军
考题很有创新精神
一般公务员考试，先是笔试，然后面试，问一些专业问题，大概都是这样一个模式。这个模式已经被实践证明是目前最有效的方法，但缺点是考生容易掌握考试的规律，加强应试培养。
从笔试到面试，有的学校提供一条龙的培训服务，看了看所谓的面试圣经，确实包罗万象，任考官怎么问，都能应对自如。湖南株洲的这个考试形式让人眼前一亮，因为这个东西是无法准备的，完全是个人文明素质的体现。
希望我们的公务员考试能够多一些这样的尝试和创新，更加有利于人才的脱颖而出。 冯太郎
文明也需要从点滴做起
考核捡垃圾，是精神文明的一道考题，也是政治文明的一道“考题”——喻示着政治文明也需要从点滴做起，从“善小”做起，从拒绝“恶小”做起。精神文明建设需要从点滴做起，这已成为社会共识。但是，在政治文明建设方面，我们有意无意忽视了“从点滴做起”的重要性与必要性。
诚然，政治文明的制度建设旨在构建一个“善政”的制度基石，但是不能忽略一个个“个体”的“善小”在制度执行、制度创新等环节上的“叠加效应”。相反，“个体”的“恶小”发展到一定程度，就会“量变形成质变”，让“善政”制度在执行上“跑偏”，让“制度创‘薪’”在越轨的道路上“飙车”。 王旭东
这也是一道5分的面试题目，目的在于检查考生的文明素质。53名考生中有3名为自己赢得了宝贵的5分。这道题是株洲市委常委、市委秘书长蔡典维想出来的。他说，文明靠自律，只有把文明内化为一种素质、一种个人修养，才能在任何时候都自觉地体现出良好的生活和工作作风。此题在于昭示，人生每时每地都会面对考场。
（据《中国青年报》）
这是给文明道德补课
政府面试公务员设置文明考题，不仅是在检查准公务员的文明道德素质，也是在营造文明道德氛围、向社会发出文明道德倡议。我们无法苛求“高大全”式的完美典型。而在公共场所表现出来的文明道德素质与公共空间的环境卫生状况，实际上也是个人文明素质、文化底蕴的重要指标。增强文明自律意识，多一份公德之心，不仅是对公务员的要求，也是所有人的道德准则。
不谈大道理，提高文明道德素质，从公务员这些公众人物开始，从小学生日常行为规范做起。讲文明、讲道德不仅是为了应付公务员面试，更不是为了在领导面前表现、在群众面前作秀，而应该成为一种现实的生活方式与道德习惯。 胡艺
这个考试有点文不对题
让考生捡垃圾，在人员招聘方法中归于行为模拟测试一类。行为模拟法也称为情景模拟法，是一种在控制的情景模拟状态下进行的练习，在行为模拟过程中，求职者表现出与组织目标方面相关的行为。
相对于常规的“口语面试”，株洲的这种“行为面试”无疑前进了一步，因为其更具实战意义，有助于考官了解考生的行为能力。但严格来说，此次公务员“角色扮演”有点文不对题。角色扮演的关键在于扮演角色与拟任岗位吻合。诚然，公务员有搞好个人卫生与办公室卫生的必要，却非首要。公务员的首要职责是全心全意为人民服务。像捡垃圾、搞卫生这类选题，更适合环卫、保洁、城管等人员的招聘。公务员考核的重点，当在为民服务的意识、能力、水平。 王国军
考题很有创新精神
一般公务员考试，先是笔试，然后面试，问一些专业问题，大概都是这样一个模式。这个模式已经被实践证明是目前最有效的方法，但缺点是考生容易掌握考试的规律，加强应试培养。
从笔试到面试，有的学校提供一条龙的培训服务，看了看所谓的面试圣经，确实包罗万象，任考官怎么问，都能应对自如。湖南株洲的这个考试形式让人眼前一亮，因为这个东西是无法准备的，完全是个人文明素质的体现。
希望我们的公务员考试能够多一些这样的尝试和创新，更加有利于人才的脱颖而出。 冯太郎
文明也需要从点滴做起
考核捡垃圾，是精神文明的一道考题，也是政治文明的一道“考题”——喻示着政治文明也需要从点滴做起，从“善小”做起，从拒绝“恶小”做起。精神文明建设需要从点滴做起，这已成为社会共识。但是，在政治文明建设方面，我们有意无意忽视了“从点滴做起”的重要性与必要性。
诚然，政治文明的制度建设旨在构建一个“善政”的制度基石，但是不能忽略一个个“个体”的“善小”在制度执行、制度创新等环节上的“叠加效应”。相反，“个体”的“恶小”发展到一定程度，就会“量变形成质变”，让“善政”制度在执行上“跑偏”，让“制度创‘薪’”在越轨的道路上“飙车”。 王旭东
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