事业单位招聘，职位“因人设岗”？

    清水河街道招“综合管理员”,要求“珠宝首饰工艺及鉴定”专业；罗湖区机关后勤服务中心招“综合管理职员”,要求“生物教育”专业……昨天，有网友在深圳新闻网论坛发帖，质疑目前正在进行的事业单位职员招考部分职位“因人设岗”.市人力资源和社会保障局有关工作人员回应称：市、区组织和人事部门对招考工作进行严格管理，确保公开招考的公平、公正及公开性。

    街道综合管理员要会珠宝鉴定？

    “深圳市事业单位公开招考2150名职员，报名正在进行中。但看了职位表后，我严重怀疑这次招考存在猫腻。为啥清水河街道招个‘综合管理员',要求’珠宝首饰工艺及鉴定‘专业？”昨天，网友在深圳新闻网论坛发帖，质疑目前正在进行的事业单位职员招考部分职位“因人设岗”.

    一石激起千层浪，被网友们“挖”出来的涉嫌“因人设岗”的职位还有数个。有网友质疑：“龙岗区市政管理所招’市政所职员‘,要求’具有垃圾渗滤液处理操作技术人员上岗证‘,这个我能理解，但是为什么要指定’法学‘专业？一个法学专业、年龄25周岁以下的本科生，会去考那样一个上岗证吗？”有网友质疑：“宝安中医院招’影像科放射医学技师‘,为什么要求’目前仍在岗‘?”还有网友发现罗湖区机关后勤管理中心招的“综合管理职员”,要求生物教育专业。他说：“后勤管理中心的综合管理职员，需要规定是生物教育专业么？”

    回应：并非“因人设岗”

    针对网友质疑的具体职位，市人力资源和社会保障局职员与雇员管理处工作人员进行了解释。该工作人员说：“全市有2000多个事业单位，专业技术人员占70%,具体审核条件和专业是由各单位自己定的。我向罗湖区了解为什么清水河街道办招考的综合管理职员岗位要求’珠宝首饰工艺及鉴定‘专业。他们的答复是，该职位是经街道党工委集体研究制定招考条件的，因为罗湖区要打造成国际消费中心，珠宝行业是该区重点打造的行业，该街道辖区清水河园区是新商业中心和后勤服务基地，将引进一批高端服务行业，其中包括珠宝首饰行业，因此，该区下属单位根据实际工作，确实需要招聘相关专业的工作人员。”

    龙岗区市政管理所招市政所职员，要求“具有垃圾渗滤液处理操作技术人员上岗证”,并要求是法学专业。该工作人员表示，目前各事业单位的人员编制比较紧张，有些岗位的工作人员需要身兼多职，“市政所职员”一般都要求相关资格上岗证，但该职员今后可能还需要从事跟法学有关的业务。

    宝安中医院招影像科放射医学技师，为什么要求“目前仍在岗”?该工作人员说，考虑到该岗位工作性质较特殊，需要一直在岗工作的“熟手”,招聘来之后可以立即上岗投入工作。

    罗湖区机关后勤服务中心招聘综合管理职员，为什么要求“生物教育”专业？该工作人员说：“在后勤工作的这个职位，涉及到营养搭配方面的知识。”记者询问为什么不直接要求是“营养师”专业？该工作人员说：“由于我国高校目前专业目录的设置相对滞后，如果要求为营养师，可能招聘的范围就更窄了，要求生物教育专业，招聘的范围相对宽泛一些。”

    事业单位将推岗位说明书

    该工作人员表示，一旦发现有招考单位存在因人设岗问题，人事部门将对相关单位和人员进行严肃查处。他说：“如果有因人设岗的投诉，经过查实的话，《深圳市事业单位职员招聘实施细则》明确规定，将对其招聘结果不予认可，不予办理相关手续。情节严重的，还将追究招聘单位负责人责任，对招聘单位进行通报，并限制其一定时限内的招聘权限。”

    据透露，今年深圳市事业单位将全面实施岗位设置管理，往后，深圳市事业单位职员公开招考职位条件设置方面将根据“岗位说明书”列明的资格条件进行招聘，进一步确保招考的公平、公正及公开。