招聘单位“晒”工资条揽工

   本报讯（记者邵群）在经历了春节后一轮缺工潮后，伴随着经济的回暖向好，我市人力资源市场供求逐步稳定。然而，在高新区人才广场新大楼昨天举办的首场大型招聘会上，相关负责人士却向记者透露，但从7月份开始，以制造业、服务业低端劳动力岗位为主，招聘需求“陡然井喷”，企业想要进场摆摊，至少得提前2周预订。记者现场看到，有的招聘单位甚至“晒”出了工资条，希望以此吸引更多的求职者。

    当天，高新区人才广场的“处女秀”可谓人气爆棚，近200家单位提供的3688个岗位中，生产制造业、服务业岗位分别占到65%、11%。一家外资电子公司的岗位表上只写“操作工”，岗位要求只写“18岁以上”，薪资待遇是底薪1000元，加福利和加班费，实发2200元-2500元，另还发一笔“加班误餐补贴”。记者问招多少人，招聘人员答“有多少要多少”。现场最吸引人的是市区一家“晒”出工资条的外资企业。记者看到，“工资条”是放大字体后打印的，分半年、一年两种。上面“基本工资、月度奖、技能奖、交通津贴、基本医疗、大病医疗、失业保险、住房公积金、住房补贴、应发工资、实发工资等等，条目多达三四十种。用招聘人员的话说，就是“这样才最有说服力”。

    操作工、作业员开口就招五十、数百，甚至上千，生产制造企业“胃口”大得惊人。一家热处理公司招50名操作工，年龄放宽到45岁，但要求有热处理工作经验，上午8点10分到中午11点，候了3个多小时，却只收到2份简历，且都不符合招聘要求。而在另一家科技公司的摊位前，一名应聘操作工岗位的求职者直接提出了月薪3000元的要求，招聘人员对此竟丝毫没有犹豫，即开出了一张面试通知单，其原因是“既能熟练运用相关软件，并懂快丝线切割及铣床操作，同时懂普通电焊的技工，现在太难招”！