冷冷清清的招聘会现场
本报讯 记者陆待君 昨（22）日上午，顺庆区高校生岗位对接大型招聘会在市北湖广场举行。与前几次人山人海的求职现场相比，此次招聘会由于下雨的原因显得冷冷清清。前来求职的高校生看了用工单位提供的工作岗位后，大多无奈地转身离去。
“说的是高校生岗位对接招聘，而现场提供的职位大多是保安、保洁、水电维修，甚至还有洗碗工、凉菜师。不是我对工作挑剔，但这些岗位肯定不适合我。”家住嘉陵区耀目路的谢安华是2009年毕业于西华师大的本科大学生，听说家乡举办高校生岗位对接招聘会，他专门从成都赶回南充应聘，但看了现场所提供的岗位，他认为并不适合自己。“其实我也知道大学生应该先就业再择业，但如果做保洁当洗碗工，这么多年的书岂不白读了。”计算机专业毕业的大学生李小波在求职现场好不容易找到了一个与他所学专业比较对口的岗位——平面设计，但一看用工单位的要求，他也傻了眼：“我是刚刚毕业的大学生，而用工单位要求至少有两年的工作经验，这哪里‘对接’得上，只能选择放弃。”
记者在现场也看到，用工单位提供的岗位的确大多是保安、保洁、绿化、施工员、打锅盔、搅凉粉、凉菜师、洗碗工等，仅有的几个有技术含量的岗位如平面设计、技术主管、工程设计等都要求有几年的工作经验。或许是所提供的岗位与求职者的心理预期相差甚远，现场求职者寥寥无几。记者看到，不少用工单位的招聘人员都在招聘台前聊天。
“南充的招聘会应向北京、成都等城市学习，专场招聘会应该针对不同求职者提供比较适合的岗位，而不是随便找几个企业、随便什么岗位都可以入场招聘。”求职大学生刘毅在现场接受了记者采访，他认为，专场招聘会也是一个地方的品牌，如果办得有特色，不仅可以有效解决企业用工难和求职者求职难问题，还可以通过这种方式留住一大批人才，为地方建设和发展服务。
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