调查显示：求职撒大网成功率并不高

高校扩招使中国高等教育从精英教育走向大众教育，2001年我国大学应届毕业生仅为115万，而去年是611万，今年应届大学毕业生将达到630万，这使应届毕业生就业压力增大，导致就业难。

优易网(www.uryi.com.cn)在2009年11月对大学生就业形势展开一个名称为“高等教育规模扩展与毕业生就业”的调查。于近日公布了第三次学生就业调查结果。调查显示，去年，毕业生在择业期求职简历的单位数平均为9个，接受过面试的单位数平均为4.3个，曾表示愿意接收的单位数平均为2.3个。去年高校毕业生为求职花费的相关费用人均为1132元。

调查涉及东、中、西部地区15个省

份的28所高校，其中“211”重点高校3所、一般本科院校15所、专科及高职院校10所。调查共回收有效问卷16388份。

求职撒大网成功率并不高

调查显示，在择业过程中毕业生递交过求职简历的单位数平均为9个，接受过面试的单位数平均为4.3个，曾表示愿意接收的单位数平均为2.3个。

优易网调查员指出，进一步的分析发现，求职单位的数量与求职成功率并没有显著相关性。“已经确定单位”的毕业生平均求职单位数为9个，“待就业”者为9.1个；“已经确定单位”的毕业生参加面试的单位数为4.3个，“待就业”者为4.2个；“已经确定单位”的毕业生获得接受的单位数为2.5个，“待就业”者为2个。统计数据也显示出“待就业”者仍然存在“有业不就”的现象。

私企成为吸收毕业生大户

从毕业生流向来看，私营企业、国有企业和国家机关成为毕业生最主要的就业单位，分别占34.2%、23.5%和12.7%，三者合计达70.4%；科研单位、高等教育单位、中初等教育单位、医疗卫生单位、其他事业单位分别占1.1%、3.8%、1.6%、5.3%和1.9%，事业单位合计为13.7%；三资企业占9.5%。

与2005年相比，各类企业所占的比例显著增加，达到72.1%。其中，私营企业一跃成为毕业生就业的最主要单位，2007年所占比例增加了17.9%。另一方面，学校和科研单位所占的比例显著下降，分别减少了13.9%和3.6%。国家机关所占的比例略有增加，上升了3.5%。

按就业地点来划分:在省会城市或直辖市工作的毕业生占45.2%，在地级市的占35.0%，在县级市或县城的占14.1%，在乡镇的占4.4%，在农村的为1.4%。与2005年相比，在大中城市工作的毕业生所占的比例略有回升。