多元就业折射大学生成熟心态

    2010年中华英才网第八届最佳雇主调查报告日前在京发布。报告对全国700多所高校的近20万名大学生毕业后一年内的计划进行了调查分析。结果显示，当今大学毕业生的择业选择趋于多元化，择业价值观和对薪酬的期望更趋于理性。

    就业选择呈多样化

    报告显示，2010年大学生毕业后的选择更加多元化。其中，找工作仍然是绝大多数学生的第一选择，这一比例高达55.4%,然而却比2009年的88.7%下降了33.3个百分点；其次是继续在国内深造，比例为16.6%;选择毕业后进行创业的学生比2009年的1.4%上升了6.6个百分点，占总人数的8.0%;选择出国学习的人数比例为10.7%,同2009年相比也有所提高。

    今年大学生毕业后的规划出现了显着变化，即毕业后一年之内找工作的人数比例在过去7年持续从65.0%上升至88.9%后，在今年猛跌至55.4%.而在国内继续深造或出国学习的比例较2009年均呈上升趋势。对此，中华英才网职场专家欧阳晖表示：“大学生面对现实的劳务市场状况，越来越关注自己在就业时的竞争力，镀金、充电和深造是增强自身就业竞争力最重要的途径。”

    值得注意的是，选择创业的大学生比例则从2003年的15.0%一路下滑至2009年的1.4%,但2010年又迅速上升到8%.可见，随着国家各类优惠和补助政策的逐项出台，大学生创业的行动力也在逐渐提高。

    择业价值观趋成熟

    大学生择业价值观的变化，在本年度最佳雇主调查报告中颇为引人瞩目。报告指出，当前大学生在择业时越来越看重自己的工作价值能否获得提升，特别是雇主在用人上公开、公正、透明的原则以及企业和谐的人际关系。造成毕业生们择业多元化的主要原因，是大学生的择业心理趋于更加务实理智。

    选择一个用人原则比较公平、公正及拥有和谐人际关系的雇主，分别高居大学生选择理想雇主考虑因素的前两位。中华英才网职场专家欧阳晖表示：“一个公平的发展空间可以让刚步入社会的大学生更快地适应工作环境，并给予他们充分发挥自己才能的信心与动力；其次，大学生比较看重的是职业发展路径和企业的社会责任感，这在一定程度上表明大学生不仅关注企业当前的状况，而且也比较看重企业未来更长远的发展。”

    薪酬期望有所提升

    随着金融危机对就业市场带来的不良影响正逐步散去，大学生期望的薪酬也随之提高。相对于2008年和2009年，2010年大学生选择低于4000元期望薪酬的比例明显低于前两年，而选择高于8000元的比例则显着高于前两年。

    报告指出，虽然传统观念对女性有一定的影响，但随着社会的发展和进步，尤其是在社会大力呼吁男女平等的环境下，男生和女生的期望薪酬基本一致。女生在低薪阶段占据的比例仍然较大，选择1000元~1999元的女生比例高于男生，同时选择5000元~5999元的女生比例低于男生。

    中华英才网职场专家欧阳晖表示：“女生对于薪酬的要求相比男生来说略低一些，主要是因为女生的职业发展目标更倾向于兼顾家庭和工作，在选择职业时也会倾向于选择工作强度和压力较小的工作，这是影响女生对薪酬期望的因素之一。”