火爆的招聘现场：4200个岗位"抢"1800名毕业生

    上周六，广东纺院2010届毕业生供需见面会上，惊现4200个岗位抢1800名毕业生的火爆情景，平均2个岗位“抢”一名学生！“去年，是我们‘求’着企业来，今年，则是企业‘涌进来’。”广东纺院就业处负责人介绍说，据人才市场预测，纺织服装类等人才需求大增，明年春节后纺织行业招工将出现“井喷”。

    【现场】

    为招人现场提高薪水

    上周六，在广东纺织职业技术学院举办2010届毕业供需见面会上，出现难得一见的用人单位争抢毕业生现象！今年该校只有1800多名毕业生，却吸引了385家企业共提供超过4200个职位。

    上午8时30分左右，招聘现场几乎还没有学生的身影，而各企业的HR已经忙碌开了。由于进场企业较多，招聘现场除了让出5条狭窄的通道外，其他地方都被企业密密麻麻地“挤”在一起，有的兄弟企业甚至要“联手”招聘，在一个摊位上挂出两个单位的招聘信息。有的单位看到同行开出的薪水较高，还临时更改了起薪标准。

    “去年，是我们‘求’着企业来，今年，是企业‘涌进来’。”广东纺院就业处负责人介绍说，今年的招聘会学校甚至需要对进场企业进行筛选。入场招聘的除了佛山本地的纺织企业，也吸引了不少中山、东莞等珠三角地区的企业参加。招聘企业均表现出“大胃口”，如南方印染计划招聘名额超过50个，广东溢达更计划超过120人。

    上午11时，招聘现场人气达到最高峰，由于提供学生挑选的企业较多，即使是最热门的企业，排队轮候面试的同学也不超过10位。“我今天投了7份简历，都是对口专业。”印染专业的黄同学告诉记者，他现在已经在南海一家大型的纺织企业实习，企业也有意留用，今天投简历是为了看有无更好的选择。

    “如果要求领子的压边为1厘米，你用什么方法控制？”、“怎么样才能做到最节省材料？”在此次招聘会上，HR们更侧重关心学生处理实际问题的能力。例如一家童服公司，就现场摆出绘画工具，要求应聘者当场设计童装。

    而学生们也乐意SHOW出自己的作品，如服装系的施雪颖就穿着自己的毕业设计参加招聘会，“我这件泡泡绒的衣服至少可以流行到2012年！”施雪颖自信地说。在薪酬方面，基本与去年持平，约为每月1200～1500元之间。

　　【学校】：

    订单式培养批量式就业

    针对目前纺织企业用工紧缺现象，作为华南唯一一所综合性的纺织院校，广东纺院也做好了今后3年的毕业形势预测。“每年的毕业生都在增长，3年后，将有4000名毕业生。”广东纺院的负责人介绍说，学校将与各大型纺织企业合作，实行订单式培养，为企业提供对口专业人才。在专科学生学习的第三年，安排为企业的实习期，为学生的批量就业打下基础。

    广东纺院的负责老师介绍说，学校今年对从2004年开始的历届的毕业生做了地毯式的回访，结果发现，能够从毕业后就留在同一家企业工作的毕业生，一般已经晋升到重要的职能岗位；而在企业连续工作一年后，薪水一般上涨超过6成。

    “如果经常跳槽，那只是给每个企业做试用工，还不如安心在一家企业好好做。”广东纺院就业指导中心黄老师提醒各位毕业生。

    广东溢达HR王妍也表示，企业招收大专毕业生后在最初的一年基本会放在生产一线进行培训，但是长期是希望他们能往管理人才方面发展。特别是大企业，毕业生必须经过一线的基层锻炼，了解企业文化、熟悉工作环境后才能有晋升的机会，才能从事关键岗位的工作。另外，企业也非常看重人才的团队合作精神。

    【企业预测】

    春节后普工招聘更热

    2008年，纺织接连受到调高出口退税等影响，而今年从8月起，本地纺织企业就开始从劳动力市场大量招聘普工，同时为学校提供各种实习岗位。

    “预计到明年春节后，纺织企业的用工需求会出现井喷。”智通人才佛山公司龙柏林介绍说，纺织是佛山本地的支柱产业之一，除了需求行业本身纺织、针织、印染等多种专业人才外，还引申出服装、设计等相关的产业，对人才的需求仅次于制造业。“农历新年前企业可能会把招聘计划集中在毕业生这一块，春节过后是传统的招工旺季，加上需要完成订单，企业的用工量将非常大。”

    “特别是一线的普工，农历新年后可能更缺。”广东溢达纺织有限公司HR王妍介绍说，企业对明年的情况十分看好，目前已经制定了明年的扩产计划，因此估计明年会有更大规模的招聘计划，职位大部分是普工。(作者: 高敏华)