职场人迟到事出有因 "对工作不满"排第三

　　每天早晨总会看到这样的上班场景：一路小跑走出地铁、焦急地等待电梯、疯狂挤公交车……职场人日复一日的“辛劳”，只为了上班不要迟到。

　　昨日，智联招聘公布的“职场人迟到特别调查”显示：因为工作压力而产生的“强迫症”和“对工作不满”让越来越多上班族屡屡迟到。

　　该调查为期一个月，有上万名求职者参与。调查显示，48.7%的职场人表示自己最晚迟到也基本为10分钟。16.4%的人表示自己最晚迟到过半小时，2.4%的人表示最晚迟到两个小时，而曾经迟到过两个小时以上的职场人也达到了9.6%。

　　调查显示，绝大部分的职场人迟到时间基本在10分钟以内，也就是介乎于“迟与不迟”之间。

　　迟到的真实原因何在？

　　调查显示，四成职场人表示是因为“早上起不来”；3成人表示是因为“磨蹭”。排在第三位的是因为“对工作不满，积极性丧失”，比例为25.4%。而值得关注的是，12.5%的职场人表示自己是因为有“强迫症”而迟到。比如说，就是本来定好某个时间出门，准备也就绪了，但临出门前总是产生各种带有“自我强迫”性质的焦虑：反复检查门窗是否锁好，插头是否拔掉等，最终耽误了上班的时间。

　　据分析，自我强迫症产生的原因大部分与工作压力太大有关。

　　此外，每周迟到两三次的多为工作3年至5年的职场人，当职场进入倦怠期，迟到是表现最为明显的一个职场细节。(作者：陈学敏 吴凡)