为什么面试官总喜欢让我们自我介绍呢?
1.例行公事
2.想听听你对自己是否能客观评价
3.考核你的语言表达能力
4.趁你自我介绍的时间,匀出时间看简历
哪种自我介绍最容易被面试官吐槽?
NO 1. 低情商型
简历上不都写了么?当你用这样的态度自我自我介绍时,不用多说,你就做好被打入冷宫的准备吧。
当你在面试官面前摇头晃脑地自我介绍,还时不时地卡顿时,面试官会觉得这孩子咋的啦!
通篇的自我介绍都在夸赞自己,全身都在发光,夸得面试官鸡皮疙瘩全起。
这样的自我介绍容易让面试官觉得浮夸、华而不实。
长篇大论是大忌!说得越多,越让人记不住。
表达是劣势,但却设计了非常复杂的自我介绍,导致整个过程磕磕盼盼,结结巴巴。
分钟之内是比较恰当的时间,应届生的自我介绍重点谈谈自己是谁、因何应聘、自己的优势,再加一个漂亮的结尾表达加入的意愿就差不多。
语速正常,自信清晰,少口头禅,语言简洁有力。
你可以:
提前了解岗位信息,告知面试官你与岗位的匹配项。
还可以:
引起兴趣不是哗众取宠,而是有水平地引起关注,这是需要好好设计。对比一下上面的两个自我介绍。
拉家常的事情就不要占据主体了,重点突出自己与岗位匹配之处或自己擅长之处。
不卑不亢,客观评价自己,切忌用过于夸大的词汇过分表扬自己,小心面试官抓住把柄把你问住就惨了。
在自我介绍时,不管你说得怎样,不管你是否紧张,时刻保持微笑是每个面试官都乐意看到的。