令人发指的面试问题

　　唔。。。。叫我怎么答?两千块可能有剩，一万块可能也不够。企业开出的工资不是参照职工的付出以及级别吗?如果我说不够的话，你是不是要补贴我一点?我谢谢你啊!这种公司就算你选了我，我也未必会选你，给人很无理的感觉。

　　我的 英语 好不好我自己知道，但是请你也用英文来 面试 我，我也想请问你懂英文吗?最后她搬出了高级别的人要来 面试 我，我拂袖而去。我们都很无礼，只是我替她能坐到现在这个职位感到庆幸。

　　我是来应征这份工作的，而不是求你给我这份工作，这种态度令人感觉以后就算做了你的下属也不会有好日子过。

　　我不能说这种问题没有必要出现，因为它肯定有它存在的必要性，要不怎么会屡屡出现?只是对于在国外呆了几年的我，实在不能适应，给我一点隐私吧!甚至有时候我觉得面试官是基于自己的好奇心而问的。

　　这我没话说了，总不至于为了这份工作去整容。所谓身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝至始也。因为这种原因被拒绝，可以说让我好受很多，并但愿那家公司能够找到外形好的。

　　sorry啊，怪我太胆小，你那么严肃，我不敢笑。。。

　　除此之外，还有很多很多，可惜我不记得了，记得的话一定一定要写下来。说起来我只去一家外企面试过，感觉确实大不同，年轻的部门主管，风趣的谈话内容，轻松的氛围。此番感受并不就是崇洋媚外，只是对比之下不得不说某些外资是比某些中资好很多，不管录用之后，把你当不当人看，金属也好，金子也好，至少现在在招聘的时候是平等对待你的。而某些中资企业在招聘的时候就已经把候选者当下等人看，以后录用了当什么看呢?很多企业都在想怎么解聘淘汰员工，而忽视了怎么去留住人才，而人才的流失证明其实你们并没有那么了不起。但是，我也想做被企业重视的人，只是还需努力，否则我也不用那么辛苦了。