面试中说话出彩有绝招

　
      　一某企业在招聘员工时曹发生过这样一件事:经过层层筛选，几百名应聘者中只刹下不到10人闯到了最后一道关。这时，总经理出场了.他对每个单独会面的人都说了这么几句话:“你还记得吗?丰年前在一个研讨会上，我们已经见过面了。当时，你还宣读了一篇丈章，写得真不错……”

　　其实，这只是个试探，总经理本人根本鱿没有参加过那次研讨会。但是，除了一位女孩外，所有的人都顺着总经理的话往上爬:“您一提醒，我想起来了，咱们确实见过面。至于那篇摘于，写得还不够透彻，希望您能多多指教……”

　　只有这位女孩听了总经理的话后，扰稼了片刘，但还是说了实话:“总经理先生，我想您可能认错人了吧。我当时出差在外，不可能赶回来参加这个研讨会。非常艳欲，让您失望了……”总经理听了，却说:“小姐，我们决定录用你了。”女孩的诚实帮她得到7这份工作。

　　大家都知道，有限的面试时间根本无法完全展示出一个人的思想、才智、修养，那么面试官根据什么来判断你是否适合所招聘的职位，来决定是否录用你呢?关键就是你的言谈举止。因为“说”是表达自我的一个重要的手段，事实上，面试官录用的不仅仅是他眼中的你，更重要的是你口中的你自己。因此，对于一场面试来说，最关键的自然就是一个“说”字了。

　　如果没有出彩的话，你的面试就会平淡无奇，沉闷死寂，就会为你的成功埋下隐患;如果能有一句或几句出彩的话，或异常精彩的话，就能把你所有的面试语言带亮，就能形成面试的高潮进而为你的形象增光，为你的成功加分。那么，面试时，怎样让你的语言出彩呢?

　　1.直言相告出彩

　　通常情况下，求职应试总是要说恭维话，以引起对方的好感而达到谋职的目的。但一味说好话也未必能打动人，有时发现对方有错误，直言相告.指出对方不足之处，且令对方口服心服，常常也能达到求职的目的。

　　南京大学天文学系一名女毕业生在参加宝洁公司主考官最后一轮面试时，大胆指出宝洁公司的不足并列举国外的事例加以佐证，使对方不得不折服，结果她被首先选中。

　　注意，直言相告必须态度诚恳，着眼于对方做得更好，具有建设性，具有可行性，且实事求是，说到点子上。

　　面试让语言出彩，并非都要豪言壮语、名言普句，像那些恰当的调侃、小幽默，也能使面试语言出彩，起到创造和谐轻松的气氛、打动考官的效果。

　　2.坦诚出彩

　　小王高考落榜后到南方的一个城市去打工，朋友给他出主意，“搞张暇大学文凭’。朋友的建议被他当场否定了。一天，他经过一家工厂.看见厂门前围着一群人，原来这家工厂正在招聘仓库管理员。他看自己的条件都符合招聘栏上的要求，于是挤上前去高高举起自己的证件—身份证和已经起皱的高中毕业证书。负责招礴的小姐把所有应聘人的证件都收了进去，过了一会儿，她又退出一叠证件来。原来那些毕业证书全是假的。结果他被选中面试了。小王无疑是靠自己的真诚谋得了一份工作，假如他也弄一个假大学文凭，注定是要失去这次机会的。

　　3.反驳出彩

　　有一个初次参加面试的女孩子去应聘，顺利地通过了初试和复试，在决定能否聘用的面试中，招聘方总经理当面告知她没被聘用，理由是她形象不适合她所应聘的公关业务。原来，该女孩那天穿了一身日常的衣服，素面朝天，相貌平平，很不起眼。听到这样的话，女孩只能转身离去，又觉得很伤自尊。本来那扇门已经在她身后关闭了，她却头脑一热，突然转身又打开了那扇门，对主持面试的经理说道:“主动权掌握在您的手里，说起来我没有讨价还价的资格。本来，您不需要任何理由就可以决定我是否被聘用，但您给了，而且给我的理由恰恰是一个不能让我接受的理由。我可以用一分钟换一套衣服，用两分钟换一种发型，但我的学识和内涵才是真正可贵的，我头脑冷静、随机应变的本质，才是公关职位真正需要的东西.而这是我多年来磨炼的结果，是无法用服装、发型等外在形象这类因素改变的。”本来，这个女孩想，既然已被宣布落聘，何

　　不放下一切顾虑去反驳一下，直抒胸臆，出出气呢?结果第二天，公司与女孩联系，告诉她被录用了。

　　4.对比出彩

　　对比出彩就是运用具有鲜明对比作用的词语或句子，使面试语言出彩。

　　有一位求职者在面试中说:“我十分愿意为贵公司效力，但如果由于名额有限不能效力帐下，我也不会气馁，我会继续努力。我相信:我如果不能成为您的得力助手，那我一定要成为您强有力的对手。’主考官听后，不由得心中暗暗点头。在这位求职者的话语中，“得力助手’与“强有力的对手.形成了强烈的对比，表现了这位求职者的不卑不亢，柔中带刚，具有巨大的震撼力和“威慑力”。

　　雪人武汉人才网认为:在残酷的面试竞争中脱颖而出，一方面依靠的是自己的实力，但更重要的是依靠自己出色的口才，打动评委从而杰得自己的胜利。所以，得体到位的面试语言技巧非常重要。