一些特别的企业招聘面试题盘点

    招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员（Recruiter），他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。 聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。

    “估算一下长江里水的质量。”

    “估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到的雨的质量。”

    考的都是人解决问题的能力，与知识无关。人品考察题

    请在ABCD中选择正确的答案

    A通过满足别人的利益，也满足了我们自己的利益

    B我们出于同情心，而不总是为了利己而帮助他人

    C我们的行为是没有私心的

    D我们的生活与禁欲主义的目标吻合（即简单和克己）根据艾恩·兰德对道德利己主义的解释，我们不仅可能做有利于他人的事，重要的是我们只有在这种情况下才会这样做。

    即兴论述题

    责任：“有时候负责意味着得罪别人。”---科林·鲍威尔将军。

    体谅和尊重：“信任别人，他们就会用真诚来回报你；善待他们，他们就会表现出自身的伟大品质。”---托马斯·肯皮斯

    正直：“如果你讲的是真话，那你就不必劳神去记忆。”---马克·吐温

    脑筋急转弯试题

    1什么书中毛病最多？（医书）

    2太平洋的中间是什么？（平字）

    综合能力型试题

    1.员工小王误将2万元手提电脑以1.2万元卖给了顾客张先生，作为小王的经理，请你写一封信给张先生，把8千元要回来。

    2.某电视台着名节目主持人，因为个人发展原因要离开她所主持两年的电视节目和喜爱她的观众。请你帮她写一篇告别词作为最后节目的主持词。