才市悄悄兴起“电话面试”

面试结束，当面问结果，还是电话询问？调查发现，超过7成以上的求职者，选择时很“纠结”。企业招人手段日新，电话面试逐渐流行，然而，省城人才机构前程无忧日前就此在网上对上千职场人进行调查，多数职场人均表示“担忧企业突然打来电话，进行电话面试”。

　　电话面试考验应变

　　“求职中有没有遭遇电话面试？ ”对此，调查中，68%的受访者回答“有过”。

　　前程无忧方面介绍，通常企业在与求职者进行电话面试时，目的是为了解求职者，电话面试的原因很多，据了解，其中，企业最想了解的是求职者的性格、沟通能力和应变能力。

　　电话问结果有技巧

　　“面试结果，电话询问是否合适”，调查发现，有79.4%的受访者表示“很纠结”或“不赞同”。

　　询问电话什么时候打？该怎么打？受访者坦白“难以把握”。因为如果企业没在约定的期限内打电话给求职者，告知后续再次面试的安排，通常就代表了此次应聘的失败，即使打电话询问也无可挽回。不过，人力专家认为，若是在先前的电话面试过程中，求职者自认为给面试官留下了非常深刻的印象，且双方交流愉快的话，那么不妨打个电话去提醒一下对方。需要注意的是，回打电话也必须找到当天的面试官。

　　别因环境原因“翻船”

　　前程无忧方面认为，求职者如果在一个比较嘈杂的环境下突然接到企业的电话面试，首先要礼貌地告诉对方，请求对方过段时间再打过来或是约好回电对方。在遇到手机信号接收不良，或中途中断时，求职者最好赶紧换个信号良好的环境，并作出解释。

　　此外，电话面试中求职者不宜提薪资，除非对方提出。