河南省公务员考试面试备考指导

  2010年河南省公务员考试的笔试已经于9月18号顺利完成，广大考生在等待成绩公布的同时也应该开始积极准备接下来的面试任务。对于即将要进入的面试环节，广大考生要引起高度的重视，面试与笔试分数比重相同，但其考试方式和考查侧重点与笔试考试有很大区别，大家应提前准备，认真对待，未雨绸缪。在此，我建议大家从以下几个环节进行准备，希望能对大家备战面试有所助益。

    首先，要清楚的了解河南省公务员面试形式和考查要素。从《河南省2010年统一考试录用公务员简章》以及河南省近年面试考题来看，面试主要采用结构化面试的方式进行，但是从《简章》可知，经过批准也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式进行，由此可知考生需把精力主要放在结构化面试方面，同时对其它面试形式也要兼顾，以实现有重点的全面备战。

    结构化面试有八大测评要素和八大试题类型，对于初次接触面试的考生来讲，这个要熟记于心。近年来个人背景意愿类，就现象谈看法类，组织类、压力类和人际关系类试题成为考查的重点，且出现了同时考查两类题型的混合型题，如压力类和组织类和结合，压力类和人际关系类试题的结合等，这种考查形式将会是未来的面试题的命题趋势，考生要重视此类试题。