你接受了一家超棒的公司的好职位，迫不及待想要开始工作。但是，你去到新公司的第一天，才发现你应聘的那份好差事和你真正获得的工作根本不是一回事。
你可能被“钓鱼”了。
但是，你可以做以下这6件事来摆脱。
1保持冷静
如果你开始工作的头几天有点风波，不一定意味着你的新职位长期都没有改进。你的新老板可能在那个星期休假了，或者人事部门没有做好协助你入职的工作。
提醒自己，你需要一些时间习惯一个不熟悉的环境，和你不认识的人共事，以及应对各种新的职责。换工作是很有压力的，所以尽你最大的努力在过渡期保持冷静吧。
2给新工作一个机会
给你的新工作一个机会，调和你对这个岗位的想法和现实情况。
试着邀请你新的同事一起喝咖啡来认识他们，自愿参加即将开始的项目，让老板对你加深印象，好好整理你的工作区让自己感到舒服。要完全感受到在一家公司安顿下来，可能需要长达一年的时间，但你通常可以在最初的几周知道你会不会在这里开心地工作下去。
如果每个星期都比上一个星期好一点，你就在正确的路上。
3和你的老板聊一聊
如果实质工作和你面试的那个职位相去千里的话，可能是时候要和你的经理谈一谈了。
首先邀请他尽快开个会，找出你当时应聘的那个岗位的信息（如果可以的话）， 记录下那个职位的岗位描述，或者综述你面试的内容。接着，列出你现在每天所做的事情，这样你就可以具体并自信地谈论其中的差异。
这个会议的目的在于让你和你的经理了解一样的信息——而不是指责他欺骗你。
4跳槽
几周后离开一份新工作真的没什么大不了的，有时候事情就是解决不了。不管你决定找到新工作再走还是你已经接受了一家诚实、透明的公司的好工作，尽快跳槽完全是公平合理的。
大多数钓鱼工作的案例很可能是因为沟通不足和误会，但如果你感觉你的雇主故意匆忙安排你的工作，纯心欺骗，或违背合约，诉诸法律途径可能是理智的选择。如果有这样的情况，考虑在Glassdoor写评论，帮助其他人日后避免遇到类似的状况。
5向前走
如果你在一个钓鱼公司只工作了几周（或几个月），甚至都不需要把这家公司写在你的简历上。现在的用人单位和招聘经理在招聘过程中更可能忽略不太长的待业期——只要准备好被问及这段时间的解释就好了。
最重要的是，不要放弃自己。每一段经历，不管好坏，都是学习和成长的机会。
“如果你发现热切期盼的工作不是你想象的那样，而导致很失望，这完全没关系。你要知道的是，如果事情无法解决，你可以走出来，真的没事的。
”
你可能被“钓鱼”了。
但是，你可以做以下这6件事来摆脱。
1保持冷静
如果你开始工作的头几天有点风波，不一定意味着你的新职位长期都没有改进。你的新老板可能在那个星期休假了，或者人事部门没有做好协助你入职的工作。
提醒自己，你需要一些时间习惯一个不熟悉的环境，和你不认识的人共事，以及应对各种新的职责。换工作是很有压力的，所以尽你最大的努力在过渡期保持冷静吧。
2给新工作一个机会
给你的新工作一个机会，调和你对这个岗位的想法和现实情况。
试着邀请你新的同事一起喝咖啡来认识他们，自愿参加即将开始的项目，让老板对你加深印象，好好整理你的工作区让自己感到舒服。要完全感受到在一家公司安顿下来，可能需要长达一年的时间，但你通常可以在最初的几周知道你会不会在这里开心地工作下去。
如果每个星期都比上一个星期好一点，你就在正确的路上。
3和你的老板聊一聊
如果实质工作和你面试的那个职位相去千里的话，可能是时候要和你的经理谈一谈了。
首先邀请他尽快开个会，找出你当时应聘的那个岗位的信息（如果可以的话）， 记录下那个职位的岗位描述，或者综述你面试的内容。接着，列出你现在每天所做的事情，这样你就可以具体并自信地谈论其中的差异。
这个会议的目的在于让你和你的经理了解一样的信息——而不是指责他欺骗你。
4跳槽
几周后离开一份新工作真的没什么大不了的，有时候事情就是解决不了。不管你决定找到新工作再走还是你已经接受了一家诚实、透明的公司的好工作，尽快跳槽完全是公平合理的。
大多数钓鱼工作的案例很可能是因为沟通不足和误会，但如果你感觉你的雇主故意匆忙安排你的工作，纯心欺骗，或违背合约，诉诸法律途径可能是理智的选择。如果有这样的情况，考虑在Glassdoor写评论，帮助其他人日后避免遇到类似的状况。
5向前走
如果你在一个钓鱼公司只工作了几周（或几个月），甚至都不需要把这家公司写在你的简历上。现在的用人单位和招聘经理在招聘过程中更可能忽略不太长的待业期——只要准备好被问及这段时间的解释就好了。
最重要的是，不要放弃自己。每一段经历，不管好坏，都是学习和成长的机会。
“如果你发现热切期盼的工作不是你想象的那样，而导致很失望，这完全没关系。你要知道的是，如果事情无法解决，你可以走出来，真的没事的。
”
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