让你的简历更抢眼

   　　小钱是2007年毕业的学生，从2007年初就去了一家大公司实习，不过学的东西和自己的专业没关系，属于跨行(现在毕业从事老本行的也不多)，到现在也已经有一年工作经脸了，可以说相时于应届毕业生应聘有优势，现在由于种种原因想结束原单位的工作学习，重新找工作，应聘的岗位还是原单位的岗位，可是简历投了不少，时间也过去很长了，怎么没有人回复呢?竟然没有一家回复的，很纳闷，想请有经脸的人事分析分析，出出主意，毕竟他想尽快拥有自己的事业，靠自己的努力实现自我的价值和理想。

　　俗话说:王婆卖瓜，自卖自夸。怎样让简历更“抢眼”，且听听过来之人和一些老师的意见。

　　1.找准定位

　　这是一份简历的支点。不可否认，现在的应聘者一专多能。可是很多人定位不准确，缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识。光有感觉是不够的。什么都可干却什么都不突出。能力、期望混为

　　一谈，会造成应聘筛选中的极度困难。

　　2.及早准备

　　一般说来，四年级的上学期时间比较充裕，就应当充分利用，尽早准备好自己的简历。而且，从十一二月起，学校里就开始有招聘活动。早准备也便意味着有更多的机会。

　　3.言简意赅

　　80%一卯%的用人单位都喜欢讲求效率，因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本。浓缩的才是精品。讲清楚实质内容即可，诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有:姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。

　　4.突出重点

　　工作经历是简历中尤为重要的一部分。最好曾去过大公司实习，当然这种机会一般要自己去找，能够找到也是个人能力的一种体现。同时，各种证书在求职中，也有一定的分量。通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力。

　　5.少写虚话

　　“本人性格如何如何，善于如何如何……”太主观了，这只是你的一家之言，别人未必会这样认为。像这样的话，在简历上还是少写为好。一来，很多公司不会太在意;二来，可以节约宝贵的空间资源，举一些实实在在的例子。对于自己的实力，要Fi"T议信服的事实去说明，show而不是tell。比如，获过什么奖，发表过什么论文。具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力。

　　6.注意细节

　　简历的格式、页眉部分、纸与字体.这些虽属细枝末节，但同样值得关注。处理得好，有时也会引起意想不到的效果。

　　7.“自我评价”更抢眼

　　据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。

　　8.专业人才填写专业技能

　　如果你是IT人才，在简历中详细描述你的IT技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力!如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如:“在担任销售经理的半年中.分销商从9家发展到35家，公司从业务每月500万增加到每月1800万。”