湖南公务员面试7月12日开始

 

　　1 由过去的三时段、三批次，改为集中在四天一次性完成

 

　　2 在县市区设考点数比去年减少近90%

 

　　3 面试题目不再由省内专门机构命制

 

　　4 市州考点考官由主管部门统一调配，实行100%异地交流

 

　　本报讯 “今年湖南公务员面试统一安排在7月12日至15日。市州考点实行考官异地选派，由省公务员主管部门统一调配，实行100%异地交流。”昨日，省委组织部、省委宣传部，省人社厅、外宣办、省公务员局联合召开2013年湖南省考试录用公务员集中面试工作新闻发布会。据悉，2013年湖南省市县乡四级联考共招录公务员6817名，按照招录计划1比3的比例，应有20451名考生参加面试，是湖南自2002年实施公务员“四级联考”以来人数最多的一次。

 

　　面试集中4天时间完成

 

　　2013年湖南省市县乡四级联考共招录公务员6817名。其中，省直机关1142名，市州直机关1347名，县市区级机关2365名，乡镇机关1963名。为促进公平公正、提高效率，今年湖南公务员面试将进一步缩短面试周期，统一安排在7月12日至15日进行，为期4天。

 

　　据悉，往年的公务员面试分三个时段、三个批次实施，面试周期较长。第一时段、第一批次的第一天面试结束后，总会有一些社会培训机构根据了解到的题型、测评要素等，组织考生进行针对性培训。那么这些培训是否真的有用呢？省委组织部副部长、省人社厅厅长胡伯俊表示，这些培训，有没有作用、有多大作用，不得而知，但总有考生担心，先进行面试的会吃亏，后进行面试的占“优势”，担心不公平。“因此，今年集中在四天时间一次性完成面试，有利于给考生提供均等机会。”胡伯俊说。

 

　　据介绍，今年公务员省直面试设32个考场，比去年多22个考场，共有224名考官，比去年多154名考官，“224名考官抽签分考场、分考官组，很难找到所谓的‘关系’、‘熟人’”。

 

　　湖南对公务员面试考点安排也作了调整。胡伯俊透露，根据目前掌握的情况，今年在县市区设置考点的数量比去年减少近90%。省直面试考点设在长沙市岳麓区长郡双语实验中学。市州面试考点设各市州政府所在地。

 

　　今年湖南公务员面试题目不再由省内机构命制，而是委托省外专门机构命制。面试命题将按照结构化面试的基本要求和《国家公务员通用能力标准框架》明确的公务员能力标准，综合测试考生的政治鉴别、依法行政、公共服务、调查研究、学习、沟通协调、创新、应对突发事件、心理调适9个方面的能力素质。

 

　　面试考官选派是公务员面试的关键环节，今年湖南省对此作了一定调整。每个考场由7名考官组成面试考官组，其中省直面试考场，每个考官组设主考官1名、专家学者类考官2名、机关干部类考官4名。市州按照本地面试规模确定所需考官数量、组成结构。面试考官选派实行抽签制，从省、市公务员面试考官库中随机抽取。同时，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。市州考点实行考官异地选派，由省公务员主管部门统一调配，实行100%异地交流。

 

　　同时，今年还建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

 

　　当场公布考生面试成绩

 

　　对于大部分市民来说，警戒区内的面试现场多少有些神秘。发布会上，胡伯俊详细介绍了本次面试工作的流程。

 

　　“面试之前的流程简单来说是‘四抽签’和‘三隔离’。”胡伯俊介绍，“四抽签”指每场面试前，主考官抽签确定考场，考官抽签和主考官一起组成面试考官组，考务工作人员抽签确定所服务的楼栋、考场、候考室，考生抽签确定候考室、考场和面试顺序。“三隔离”指在每场面试结束前，考生与非同组考生之间隔离，考官与非同组考官之间隔离，考场外的工作人员和考场内的工作人员隔离。

 

　　面试过程中，考生按照抽签确定的考场和顺序，依次进行面试。考官在听取考生答题、观察考生面试表现后，根据测评要素进行评分。每场前三名考生面试结束后，面试考官组将对前三名考生的情况合议，确定当场面试评分标杆。考生面试结束后，统分员将统计考生成绩，经主考官、监督员签字确认，当场公布面试成绩。同时，每位考生的面试过程都将录音或录像并保存。