《国王手册》，马克·奥勒留著。马克·奥勒留是古罗马帝国著名的哲学家国王，在位于公元161年到180年，著有《沉思录》。《沉思录》也许是马克·奥勒留一生最珍贵的遗产。马克·奥勒留的著作涉及哲学、人生、以及管理等诸多方面，多是其在探寻人生和世界过程中的个人笔记，从未想过会出版并流传后世。本书为我们展示了马克·奥勒留，一个不惑之年，史上最受尊敬帝国的国王的内心世界和哲学思考。本书也为日常生活中的很多问题提供了非常实用的建议，本书也是我读过的最棒的翻译本。
《探寻生命的意义》，维克多·弗兰克著。维克多·弗兰克是奥地利心理学家，纳粹集中营幸存者。《探寻生命的意义》可以分为两个部分：一个致力于以心理学家的视角讲述作者在纳粹集中营九死一生的经历；另一部分是心理学理论专著——意义疗法。他的故事本身已经很值得阅读，穿插着对人性的剖析和揭示；意义疗法的中心论点——生活的真谛在于探寻生命的意义——更是激励了几代商业领袖。
《一个完整的人》，汤姆·沃尔夫著。汤姆·沃尔夫是新新闻学院的创建者，曾是美国最成功的纪实文学（如《令人振奋的兴奋剂实验》之类的书籍和文章）作家之一，之后转向小说创作，著名小说家。作者因描写二十世纪八十年代纽约人的生活受到广泛关注，《夜都迷情》（又名：《虚荣的篝火》）是其代表作。小说《一个完整的人》聚焦现代亚特兰大的种族、社会状况、商业等一系列社会话题。正如迈克尔·刘易斯的评论：沃尔夫尝试以一幅宏伟壮阔的漫画展示整个当代美国社会的缩影。这本书一定会给青年商业精英带来很多启发和感触。
《说谎者的扑克牌——华尔街的投资游戏》，迈克尔·刘易斯著。这是大学毕业后我读的第一本书。《说谎者的扑克牌——华尔街的投资游戏》是美国超级畅销书作家迈克尔·刘易斯的第一部作品，描述了作者20世纪80年代在所罗门兄弟公司短暂的债券交易员工作经历。刘易斯是著名的美国商业文化纪实作家。《说谎者的扑克牌——华尔街的投资游戏》被公认是描写20世纪80年代华尔街文化以及美国金融业的经典力作。本书同时也是写给壮志凌云的青年商业精英的一本警世寓言，展示了在他们未来职业生涯中可能面对的诱惑、挑战、挫折以及各色人等。
《从优秀到卓越》，吉姆·柯林斯著。本书描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图，揭示了伟大公司保持卓越的秘诀。年轻的企业家如何带领公司实现从优秀到卓越的跨越？针对这一问题，吉姆·柯林斯和他的研究小组阅读并系统整理了6000份报告，记录了2000多页的专访内容，通过严谨的分析，系统论述了如何使公司从优秀向卓越跨越。柯林斯在书中提出“第五级领导者”的概念，彻底重塑了现代商业的面貌。
《影响力》，罗伯特·西奥迪尼著。说服术与影响力是商业的精髓。企业家必须运用影响力来说服客户、供应商和员工。西奥迪尼的说服术与影响力理论是心理学原理跨界应用于商业领域的经典案例。《影响力》一书以作者对说服术与影响力的研究成果为基础，对汽车销售专家、房地产推销员等劝说高手进行了大量的人物访谈，揭示了有些人极具说服力，而有些人总是上当受骗的心理秘笈。全书内容引人入胜，说服力与影响力理论屡试不爽。本书还极大地推动了马尔科姆·格拉德威尔和史蒂文·莱维特等现代作家在他们的作品中将社会学和物理学的理论应用于日常生活。
《影响历史的商业七巨头》，理查德·泰德罗著。理查德·泰德罗讲授的《管理资本主义的来临》是我最喜欢的商学院课程之一，本书几乎是这门课程精华的浓缩。全书记述了包括安德鲁・卡内基、亨利・福特、乔治・伊士曼、萨姆・沃尔顿等七位商业巨擘，他们塑造了我们今天生活的世界。本书简要介绍了七巨头和他们领导的企业冲破旧规则束缚，创立当今商业世界的历程，为青年商业精英描绘未来商业蓝图提供了有益的借鉴。
《货币崛起:金融如何影响世界历史》，尼尔·弗格森著。金融资本是当代资本主义的核心。每一个雄心勃勃的青年商业精英都应当了解我们所处的金融世界。弗格森是我们这个时代最杰出的历史学家之一。全书指引读者随货币及金融市场进行了一次穿越时空的旅行，描述了货币和金融市场从古到今的演变和发展轨迹。这是一本了解金融业历史和现状的必不可少的启蒙读物。
《创新者的窘境》，克莱顿·克里斯坦森著。创新者的窘境：新技术将曾经的伟大公司挤出市场。克莱顿·克里斯坦森最近跻身Thinkers50网站全球最具影响力的50位商业思想家榜单。他的成名作是颠覆性的创新巨著：《创新者的窘境》。克里斯坦森的所有著作都值得一读，但对于青年商业精英而言，如何推动业务创新？如何保证企业的产品不会被新的技术挤出市场？如何成功利用创新取得优势？《创新者的窘境》也许能给你答案。
《高效能人士的七个习惯》，史蒂芬·柯维著。柯维的书是最好的个人行动指南。书中关于优先次序，换位思考，自我更新，以及其他主题的建议，见解深刻且注重实效。七个习惯对青年商业精英的生活和事业发展具有广泛的指导意义。
《指南：探索你自己真实的领导模式》，比尔·乔治著。新一代商业领袖的标志之一是专注于真实性。比尔·乔治在他的第二本书《指南：探索你自己真实的领导模式》中开创性地阐述了基于真实性的领导力培养方法。乔治（爆料：我们此前曾有过合作）为完成本书写作，对100多位企业高管进行了访谈。本书建议青年商业精英充分认识自己，在此基础上，确立个人的领导原则和管理风格。
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