单位招聘需查“底细”

    一些不法分子以打工为名进入招工单位，目的是“潜伏”下来，寻找时机实施盗窃。河东区检察院提醒用人单位提高警惕。

    “上班”第一天顺走经理手包

    今年22岁的李晓是河北省人，2005年李晓来津后因诈骗罪、盗窃罪等被判刑和劳动教养，被释放后他盗窃手段却升级了，学会了“潜伏”.

    2010年4月25日9时许，李晓以找工作为名，来到本市河东区劳务市场，当天他就被某公司录用。上班第一天，李晓便发现经理办公室内放有一个手包。中午吃饭时，李晓偷偷潜入经理办公室将手包拿走，发现里面共有现金1300元，随后他脱下工作服离开。经理回到办公室才发现手包被盗，而李晓早已不见踪影。巧的是，第二天该公司员工经过劳务市场时，发现李晓在那里寻找新“目标”,立即将其扭送至公安机关。

    负案逃亡应聘再伸黑手

    王乔今年26岁，外地来津务工人员。2010年5月，他在老家打工期间从老板家中盗窃现金3000元，随后逃到本市。

    来津后，王乔应聘一家网吧打工，工作一个星期后，7月30日早上5点左右，他趁收银员休息之机，把银台抽屉打开，盗窃了人民币2000余元。公安机关通过网上追逃将王乔抓获。日前王乔被判处有期徒刑一年六个月，处罚金5000元。

    检察机关经审查发现，该类案件罪犯大都有两个特点：一是被告人找工作目的是为了寻找犯罪对象；二是被告人大多系累犯，且通常流窜作案。

    检察官提醒用人单位：在招录员工时要注意认真审查被聘人的证件是否真实、齐全，深入了解其以往的工作经历，不给犯罪分子以可乘之机。