发展空间有限是跳槽主因

    “金九银十”仍是职场人的跳槽季，网络招聘机构智联招聘一项针对职场人秋季跳槽调查的结果昨日出炉。调查显示，职场人在跳槽时，三资企业和国家机关或事业单位仍是首选，民营企业在职场人心中的地位仍居劣势。

    智联招聘调查显示，近六成人对自己的理想工作单位性质做出了选择，其中三资企业居首，占到总人数的20.2%,其次是国家机关或事业单位，比例为17%.近年来，民营企业虽然获得了巨大的发展，但调查发现，与其他几种类型的企业相比，民营企业在职场人心目中的地位仍居劣势。还有四成职场人表示自己对于理想的工作单位性质没有什么特别的要求。随着市场经济的发展，企业的发展也颇为迅速，企业的单位性质在求职中的因素中渐渐软化。对于求职者而言更为关注的是个人的发展空间、薪酬福利以及企业的未来发展等，而不将重点放在单位性质层面。

    据介绍，39.5%的人认为未来发展空间有限是其跳槽的主要原因，其次是对公司的薪酬福利不满，占到了24.5%,第三则是对公司或行业的未来发展信心不足，占到了12.2%.与人们选择跳槽的原因相对应，打算跳槽的职场人士在选择新的公司时会考虑的两个重要因素分别是个人的发展空间以及薪酬福利水平，两者所占的比例要远远高于其他因素。