企业拿什么吸引你---人才

    最近大型招聘会频频举办，但是仍有些企业招聘无人问津，到底企业应该拿什么吸引求职者呢？给予物质待遇仅是个起码的条件。人才作为“才”，需要有其发挥才能、施展抱负的平台。这个平台，就是事业。人才的才能是自己的，而能让其发挥才能的事业平台通常是社会给予的。这里确有如何让人才之才能与事业之需要匹配的问题。

　　给了待遇，给了事业，人才就能吸引住了吗？不能！要想真正长久地吸引住人才，最终还得靠尊重。这种尊重，必须是有制度保证的。对人才所从事的事业要有稳定的制度支持，否则，今天这个领导，明天又换个领导，又有新想法，而把他又晾在一边。正是这种不断的转换，使相当一部分一流的专业人才变成二三流。对人才所享受的待遇要有长效的机制支撑。只有这样，才能消除他们的后顾之忧，才能安心地搞研究。