新加坡考虑设独立机构调解法外劳资纠纷

　　新加坡人力部代部长陈川仁近日在国会透露，人力部正在检讨雇佣法令，探讨是否可通过一个独立调解机构处理劳资之间的非法定义务纠纷。据报道，有12名议员就去年底发生的SMRT中国籍巴士司机罢工事件在国会会议上向人力部提问。根据新加坡现有法律，当雇主违反雇佣法令中规定的法定义务时，政府可对雇主采取法律行动；不涉及雇主法定义务的纠纷，如员工福利、工作条件及雇佣双方沟通不当等问题，都不在法律管制范围内。

　　另据陈川仁透露，当SMRT中国籍司机2010年向人力部投诉雇主时，人力部除了介入调查违反法定义务的投诉并要求SMRT履行义务外，还针对不涉及法定义务的投诉向SMRT最高管理层反映了当局的关注。