机会和发展前景成中小企业揽才撒手锏

    不能单纯地说哪种企业好，应该说各有利弊。知名大企业有着先进的技术和完善的管理模式，可以说在各个方面发展都较为成熟。求职者在这种企业中可以学习到很多先进的理念和技术，但基本限定在就职岗位范围之内。而很多中小型企业则处于进一步发展、完善的阶段，需要求职者做得更多，可能在企业中要承担三、四个岗位的工作，这样求职者更容易发挥创新能力，在完善企业的同时，个人也得到了更好发展。

    首选从门槛上来说，知名企业门槛较高，一般求职者很难跨越。与其拼了命抢几个有限的职位，不如将眼光放在一些有发展前途的中小企业上。其次，知名企业由于各方面较完善，求职者到那里之后可能会有局限性，即除本岗位知识的学习以外，基本上不了解其他岗位的具体内容。而中小企业由于规模小等原因，求职者或许能身兼数职，在自身锻炼的同时获得更多的发展机会。可以说，庞大的资源是大企业的优势，而更多的机会则是中小型企业的撒手锏。