CareerBliss评估了会对“工作满意度”造成影响的工作要素,包括员工的经理和同事、获得的鼓励和奖励、职业发展机会、公司环境和文化、工作流程以及日常职责。跻身该榜的所有职业都是针对工作经验介于零和两年之间的职场新人而言的。
美国劳工统计局将顾问纳入管理分析师,这些专业人士会提出提高该组织效率的方法,并就通过降低成本和增加营收帮助公司实现更多利润向职业经理人提供建议。到2022年,该领域预计将增长19%,远高出全美平均水平。
排名第二的是游戏开发员。这些专业人士大多具有在软件开发和工程的背景,他们打造数字游戏,并在此过程中获得稍稍低于6万美元的平均年薪。榜单中其他IT和互联网职业还包括软件工程师、技术支持和IT助理。排名第三的是工程部实习生,平均年薪高于4万美元。
榜单中的有几个职业侧重于为某一个特定职位提供支持,反映出这些职业所要求的从业年限相对较短。行政助理和营销助理纷纷跻身该榜。