本次评选以匿名、自愿的公司评价调查为基础。为了收集数据,Glassdoor鼓励雇员在是否认同CEO的管理模式、自身职业发展以及工作环境等方面畅所欲言。
“排名直接来自于员工,” Glassdoor的职业趋势分析师Scott Dobroski在接受《赫芬顿邮报》采访时表示。“数据由那些真正了解CEO的人所提供。”
今年以97%的支持率位居榜首的Larry Page去年排名第11位。Dobroski告诉《赫芬顿邮报》,员工所给的反馈揭示了为什么谷歌老板能够拨得头筹的两大原因。
首先,谷歌员工非常认可Page在过去一年中所表现出的平易近人。“他出席了很多员工活动,” Dobroski表示,“一点领导架子都没有。”
谷歌的雇员同时也对公司所提供的各项福利感到满意,特别是那些满足家庭需求的福利。“我们曾听到过谷歌员工议论公司内部的福利,” Dobroski说。“在谷歌,陪产假的天数与产假相同。”
这丝毫不会影响谷歌员工所享有的可能是科技行业最为优厚的薪酬和福利待遇。此外,该公司的员工留任率非常高。
事实证明,优待员工利于公司利润的增长。今年三月,《财富》杂志公布了100家最适宜工作的企业,该文章指出,这些企业不仅为员工提供优厚的薪酬、福利和津贴,而且自1998年起这些公司的股票指数就几乎是标准普尔500的两倍。猜猜是谁登上榜首?没错,又是谷歌!加油,Larry Page!
2015 Glassdoor全美十佳CEO完整榜单
1. 谷歌公司CEO Larry Page, 支持率:97%
2. Nike总裁及CEO Mark G. Parker, 支持率:97%
3. H.E.B. CEO Charles C. Butt, 支持率:96%
4. Facebook CEO Mark Zuckerberg, 支持率:95%
5. Ultimate Software Group董事长及CEO Scott Scherr, 支持率:95%
6. 孟山都公司(Monsanto) CEO Hugh Grant, 支持率:95%
7. 高盛集团(Goldman Sachs)董事长及CEO Lloyd C. Blankfein, 支持率:95%
8. Northwestern Mutual CEO John E. Schlifske, 支持率:95%
9.Insight Global CEO Glenn Johnson, 支持率:94%
10.苹果公司CEO Tim Cook 支持率:94%