职场潜规则（一）

    我清楚的记得，我刚工作那会，部门经理给了我几张纸让我统计一下，做个分析表出来。那时，我刚从学校毕业出来，电脑做表也不是特别熟练，主要是我还不太明白要应该统计的是个什么东西？于是请教了当时的老员工，她说她也不清楚做成什么样的，正好部门经理路过办公室门口，那位老员工便径直跑到部门经理面前，问怎么做？

    我当时心想，你这不是害我么？要问也是我去问呀。虽然如此，我依然天真的认为，也许她真的只是想帮我而已。事情过去那么多年，我早已没有心思去猜测她是有意还是无意。

    我只想做个简单的女生。但老话说的好，害人之心不可有，但防人之心不可无。

    这些年，虽然能力还有待提高，但至少知道什么时候明哲保身。只是有时候一不小心还是会跳进别人的坑里。

    P经理说要辞职。其实我不信的，一是老板信任她；二是她工资高。要知道，光鲜亮丽都是建立在丰富的经济基础上的，SO…

    后来她电话频繁，一开始总是躲着我，后来却也光明正大的接电话，安排面试事宜了。然后就开始请假。我猜测她真的要辞职了，谈不上开心与否，但我知道，她的离开对我肯定会有些影响的。

    我本想等她自己去跟老板说的，但考虑了许久，还是报告给老板了。一，半天的假期虽然不用找老板批，但她老是这样半天半天的请假我也没法交待，到最后老板肯定会怪我这边来。尤其她还是去面试；二，就是她的岗位比较重要，必须留给我足够的时间来招聘和交接。

    老板说他知道了，让我有什么进展和消息都要报告给他。

    后来，P的工作落实了。她还特意跟我看了offer。我知道那家公司，P说虽然待遇没有这边高，但毕竟是家大公司，肯定有大的发展。至此，我完全有理由相信P是真的要辞职了，公司是单休的，假期本来就不多，她也着实没必要为了骗我而浪费自己仅有的假期。

    Offer上写的是7月20号报到。我想着，是不是将这个告诉老板。后来觉得，还是别说了吧。P要是想走，自然会跟老板说的。用不着我多嘴，免是惹事生非。期间老板打过多次电话，问我P的工作情况，我如实告知，只字未提offer事宜。

    6月20号，公司例会，老板回来了。P跟我说，好犹豫，不知道怎么跟老板说。也许是出于私心，我有点期望结果快点出来。后来我因工作原因去了两天外地，回来的时候老板又飞了。我不知道P有没有告诉老板。

    然后一切正常。一直持续到月底。再到现在。我竟然有点蒙了，老板没有通知我要招人，而P仍旧正常上班，仍能听到面试的电话。内幕如何，我不清楚，我要做的就是继续做好自己的事，静待事情的结果。