残疾人就业困难重重
在东莞目前有27万多残疾人,按照国家统计数据,38%的残疾人中处于就业年龄段,东莞在就业年龄段的残疾人有95000多人,阿超只是其中一个。即便是找到工作的残疾人,东莞残疾人就业办表示工资也普遍不高。更有因工伤失业者,找到工作后,工资减半。
失业三月未找到工作
今年9月,阿超所在的企业裁员,右脚残疾、入厂时间又短的阿超再次失业了。之前的工作也是同样的原因被解雇。那次失业之后,阿超尝试开三轮车拉客赚钱,但几个月后的一次事故,让他彻底断了自己做小生意的想法。
失业之后的阿超觉得自己应该还可以找到一份工作,但现实并非如此,9月10日失业后,阿超开始寻觅工作。起初,他没有向任何人求助,自己去工厂找工作,但屡屡碰壁。于是,他开始向自己在东莞认识的所有人寻求帮忙,但仍无结果,残联、社工、以前的工友介绍的二十多份工作,都以各种理由拒绝了阿超。
29岁的阿超相信可以通过健全的双手养活自己,然而,眼下的阿超蜗居在南城的一个公寓里,只付得起10元一晚的房租,五平方米的房间内,除了一张石头垫起的木板床,就只有他的拐杖了。每日的餐费也靠接济。阿超开始困惑,“残疾人找份工作养活自己怎么这么难。”
工伤康复就业 工资减半
四川籍民工梁鸿在受伤之前,在东城的一家五金厂做样板制作,前年11月的一次意外,让他失去了两根手指,康复之后又丢了工作。
从去年7月跟厂里解决赔付问题,直至去年10月,他才找到工作,但这份工作跟以前的经验完全不相关,他去了食堂当帮厨。工资也从原来的5000多元降到2000多元。
公开数据显示,东莞共有残疾人27.56万人,其中本身不具备就业条件的重残人士占很大一部分。部分残疾人由于身体缺陷,加上教育、技能培训缺失,就业十分困难,而残疾人的家庭往往经济更窘迫。
据了解,相关部门曾统计过东城、南城、莞城、万江四城区的残疾人就业需求,目前有求职意愿的残疾人有1500多人。东莞残疾人就业办表示,今年也安排了部分残疾人进企业,“但工资普遍偏低。”
残保金征收力度大 就业培训少
《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条规定:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。
制度强制规定,用人单位必须要拿出1.5%的工作岗位聘用残疾人,招聘残疾人的企业可以享受各种政策优惠。不愿接受或者没有接受残疾人的单位则需要按照比例缴纳残疾人就业保障金。
按照规定,这笔钱的主要用途是为了帮助残疾人就业,为残疾人提供就业服务和培训。但阿超似乎并未享受到这一服务。一位长年服务外来工的社工坦言,所谓的培训覆盖范围较窄,可提供的培训种类少,而且主要针对户籍残疾人。
东莞残保金的征收现在由国税部门代为征缴,企业的这笔钱直接被从银行账户划扣。一位企业负责人表示,“以前还可以钻空子,少交点,现在的征收方式,堵上了空子。”