昨天,有网友发帖称,朋友公司的一对情侣被开除了,原因是公司早有规定,员工之间不能谈恋爱。尽管被开除的这对恋人一直没有公开恋情,但被公司领导得知后几次警告未果,仍是不留情面的将二人开除。帖子一发,引来不少网友热议。
网友:“这不是禁爱令么。”
网友:“这样的公司不待也罢。”
网友:“如果两人分管的职务恰巧是主内主外的,是不是就存有隐患。”
有人认为企业这样做太不人性化,而有人认为公司这样的规定有一定道理。叶龙滨曾在一家大型外资企业做行政副总,那时他的一位女职员刚好是一位管理层的妻子,这种关系曾经就让他很为难。
某公司执行董事叶龙滨:“她老公是我们公司的业务副总,管销售,属于实权派人物,我在这种情况下比较尴尬,这个小女孩就经常请假,甚至不打招呼就不见了,这种情况下我就很不好处理了,我要处理她,我曾经提过要处罚什么的,她老公就不愿意,就问我说叶总你怎么能这样做呢,他就完全在干扰我的行政指令。”
叶龙滨说,现在他在日常管理时虽然不会严格禁止办公室恋情,但在招聘时也会尽量避免将恋人或者夫妻一同招入公司。
某公司执行董事叶龙滨:“恋爱期间的人是没理智的,他俩如果闹情绪,势必会影响很多人。第二,不管是两人在(同)一个部门还是(分别在)两个部门,如果他们离职的话,假如他们担任的位置很关键,我们要新补充的人进来会很麻烦,也就是新培养一个人要花费八倍的努力,才能满足这个要求,有可能你新招来的人还达不到这个要求。”
一些受访者也表示,如果这样的事发生在自己身上,两人会尽量避免在一个公司上班。不过,也有受访者认为,如果两人感情好,职位互补,也许会为公司带来更大的效益。
公司职员:“我觉得挺别扭的,好像大家都没有自由的空间,比如说我对面是个男同事,我想跟他聊聊天啥的,我还得看他的脸色。”
公司职员:“谈恋爱的话两个人不要在一块呆的时间太长,这样既影响工作,又影响恋情的发展,所以我也不赞成。”
西安市民:“主要还是在于两个人,该工作的时候就把事业和爱情分开。”
对于什么样的距离产生什么样的美,大家见仁见智。不过,有法律界人士表示,如果职工真是因谈恋爱而被用工单位开除,这样的行为涉嫌违法。
西安许小平律师事务所律师侯棕铧:“如果说用工单位借这种理由,把自己的管理延伸到被用工人的私人空间,这个就严重侵犯了私人空间的权利,也侵犯了人权,在这种情况下,如果被用工人出现类似的情况,可以向劳动仲裁部门反映,来维护自己的权利。”