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    没有年终奖的冬天怎么过

    来源:HROOT 时间:2013-01-09
    核心提示:“有研究中心最近发布《2012企业年终奖调研报告》显示,较之2011年,2012年有近六成受访企业表示会轻微上调年终奖,一成企业维持不变,但是超过三成企业将下调年终奖。”

      “有研究中心最近发布《2012企业年终奖调研报告》显示,较之2011年,2012年有近六成受访企业表示会轻微上调年终奖,一成企业维持不变,但是超过三成企业将下调年终奖。”

      元旦一大早,杜晓丹在微博上就看到了这样一条新闻,她没有感到焦虑,更不担心自己是那三成企业中的一员,因为已经工作近三年的她很清楚,2012年的年终奖,又与自己无关。

      2009年大学毕业,待业近半年后辗转进了现在的单位广州一家广告公司的外包网站,没有五险一金,除了去年元旦,单位给每人发了两只鸡之外,再也没有见过年终奖。

      面对这样的境况,杜晓丹曾经选择跳槽,去了一家没有休息日、但是待遇相对较好的地方,但是半年后,因为职场压力过大,又自动回到了“老东家”。

      不过,就算是没有年终奖,杜晓丹依旧乐观,有钱没钱,都有自己的过法,现在她更关心的是,能否和单位请假提前回四川老家,以及能否抢到回家的火车票。

      新快报记者调查了解到,不发年终奖,在很多私营企业,以及新入职不久的年轻人中间,依然是个普遍的现象。这个群体的特征是,对自己所处环境有所不满,但是在当今就业的环境下,又没有机会或者没有勇气跳到另一个平台;他们不敢和周围的人“拼”自己的年终福利,甚至不清楚自己的权益有没有受到损害。

      他们是中国普通就业大军中的一员,在没有年终奖的新年里,他们依然试着过一个属于自己和家人的新年。

      最怕朋友问年终奖

      “今年过年回家有‘两防’,一防亲戚问我找没找男朋友,二防朋友问我发了什么年终奖。”这是1月2日晚上杜晓丹在微博上面更新的一句话。

      结果让她“气得想吐血”的结果是,七八位好友很快在底下留言问她,“你们今年发了年终奖没有?发了多少?”

      直到今天,杜晓丹偶尔还会和朋友抱怨,去年这个单位明明发了东西作为年终奖的,可惜自己不在,“不知道我怎么就这么衰。”

      去年元旦,杜晓丹还在一家保险公司做销售,面临着到底跳不跳槽的困惑。那家保险公司是她的第二家单位,起初离开原来的广告公司,就是看中新单位的福利比较好:有五险一金,还有年终奖。

      但是跳过去后,杜晓丹就发现自己并不适合这家保险公司。她说,看客户的脸色就算了,关键是没有固定的工作时间。加上到了年底她才得知,工作未满半年的员工,只能拿到三分之一的年终奖金,所以杜晓丹没有等到年终奖到手,就直接向公司提交了辞职报告。

      那期间,她听原来广告公司的同事说,他们每人发了两只活鸡作为年终奖,杜晓丹甚至有点羡慕他们,“毕竟有实实在在的东西到手啊。”

      去年3月,杜晓丹又重新回到了最初的那家广告公司。在她看来,自己还是更满意朝九晚五的工作模式,虽然每个月只拿固定的三千多元工资。至于以后的打算,杜晓丹说,先过完年再说,如果未来有条件更好的公司,自己可能还是会选择跳槽。

      偷偷发帖问“不发年终奖要怎么告老板”

      与杜晓丹的无可奈何与随遇而安不同,90后男孩邓斌(化名)则为自己没有年终奖感到气愤和不安。

      邓斌去年大学刚毕业,就进了深圳一家软件公司做程序员,虽然平时的待遇还可以,但是也没有年终奖。

      “其他的单位最起码会发点大米和油之类的,聊作安慰,但是我们真的是什么都没有。”邓斌在当地的一个论坛上面发帖抱怨,甚至还趁老板不注意的时候,悄悄问网友,“你说老板不发年终奖,是不是违反了劳动法规?可不可以向有关部门告他?”

      很快就有网友回复他,“年终奖作为公司的一项福利,劳动法规没有作硬性规定,在没有事先约定的情况下,公司也可以不给所有员工发放年终奖。”

      这个回复立刻得到邓斌和一些网友的抨击,“那么为什么其他的单位都有,就我们企业没有?”

      邓斌所不知道的是,有媒体在智联招聘网一项年终奖的调查报告上看到,截至去年1月中下旬,仅五成多企业设置了年终奖。这也就是说,不发年终奖的企业,并不是少数。

      邓斌说,没有年终奖,也和自己当初急于找工作有关。去年大学毕业时,眼看很多同学都已经签了工作,而已经没有生活费的邓斌只能放弃。

      原来进国企或考公务员的打算泡汤,匆忙之中签下了现在的这家私营企业。

      “找工作的时候,人力资源部门有说过,年终奖方面要看年终效益,所以没有办法给一个确定的答复。”邓斌说,当时自己没有把这些当做很重要的方面衡量,他甚至觉得自己可能在这个公司也待不长久,一旦遇到好的机会,就会第一时间离开。

      不过到了年末,看到身边很多朋友和老同学都在晒年终福利,邓斌又觉得自己坐不住了,“如果签工作的时候,考虑得再清楚一点就好了。”

      在他看来,有没有年终奖,直接涉及到这个公司的发展和对员工的体恤程度。记者了解到,很多没有拿到年终奖的员工都和邓斌有着同样的状况:当初签工作的时候,对未来的福利待遇并没有很好地打听或衡量,直到工作之后才产生不满,但是因为环境或者就业压力等各种因素,又不敢轻易变换工作。

      没有年终奖的冬天怎么过?

      不过尽管没有年终福利,邓斌们还是继续生活在预计的轨道上,并早早地在为新年做打算。

      元旦的晚上,杜晓丹和同事用团购的电影券去看了贺岁片《泰囧》,王宝强和徐峥的表演让两个没有拿到年终奖金的年轻女孩笑得前仰后合……

      元月2号中午起床后,杜晓丹又匆匆赶往超市采购,因为晚上有几个朋友要来家里吃晚饭,她准备再搞个小型的派对。

      同一时间,邓斌则接待了来深圳过元旦的弟弟,哥俩在商场里逛了一大圈,后来买了两件毛衣和一件羽绒服。再过一星期,读书的弟弟就要回到湖北老家过寒假,他要弟弟提前把这些衣服带给在老家的父母和奶奶。

      虽然有的时候,听朋友们相互谈论起彼此的年终奖金,杜晓丹还是会觉得郁闷,但是在她看来,没有年终奖,不过是新年时少给自己买两件新衣服或包包。毕竟,今年没有,不代表以后也没有。

      “人总是要向前看,心态好一点,就会生活得更快乐,这没有什么不对。”杜晓丹说,她现在更关心的是,能否买到过年回家的火车票,并且穿什么衣服回家。

      这个26岁的女孩最近最大的苦恼是,自己个子太矮了,而且这一年长胖了不少,她在犹豫要不要买一套可以增高的鞋垫。因为家里最近来电话,给她安排了两场相亲,如果成功的话,也许女孩就要留在老家和男友在一起,并重新找个工作。她希望,新的一年,一切都是新的开始。

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