招人只要“211”逼哭女生 律师吁完善就业法

 

　　2007年8月，我国出台了《就业促进法》，明确提出反对就业歧视。

 

　　遭遇或明或暗的就业歧视，大学生难道只能忍气吞声吗？毕业生如何才能保护自身的权利？

 

　　在广东，最近有一名毕业生在屡次遭遇就业歧视后，高举法律武器反对“211就业歧视”。他就是汕头大学09级法学院的王飞。近日在上，王飞高调地实名征集就业歧视线索，王飞在接受南方日报记者独家采访时表示，自己就是要切实行动，对用人单位“211”“985”生源要求的歧视说“不”。

 

　　12月15日，在华南师大举办的一场师范类专场招聘会上，一名来自肇庆的女生神情沮丧地从南海一间中学的招聘摊位前走开。原来，她排队整整两个半小时后终于有了面试机会，谁知用人单位一句“我们只要211院校的学生”就把自己打发掉，整个过程也就30秒不到。

 

　　这让辛苦从肇庆赶来的她很受伤，委屈地落下了眼泪。

 

　　记者连日来调查发现，211院校门槛竟然普遍成为大学生心中的痛。“高考填志愿的时候，我们只知道重本、二本，谁知道还分211和985（工程）？”广东外语外贸大学的毕业生小刘有些无奈。

 

　　除了院校门槛，性别歧视也是广大学生尤其是女生诟病的焦点。记者连日跑了十多场招聘会，就看到了形形色色的性别歧视。还有毕业生向记者抱怨：重点院校毕业生优先、学生干部优先等硬性条件，成为部分毕业生难以迈过的门槛。

 

　　据了解，“211工程”和“985工程”是我国上世纪90年代先后在高等教育领域重点建设的项目。截至去年3月，全国一共有112所“211工程”，广东有4所，分别是：中山大学、华南理工大学、暨南大学、华南师范大学。最新的“985工程”院校一共有39所，广东有中山大学和华南理工大学2所入选。

 

　　记者统计发现，中大、华工、暨大、华师四所院校明年毕业生一共才3.6万人左右，本科毕业生为2.4万人，研究生1.2万人。而明年我省高校应届毕业生总数有42.3万人，四校毕业生只占我省毕业生总数的8.5%！如果用人单位只要“985”、“211”毕业生，那么90%的毕业生势必找不到“饭碗”。