视频网站爱奇艺12月25日宣布，马东入职爱奇艺，出任首席内容官。他此前是央视着名主持人和春晚语言类节目的导演。有媒体在报道这一变化时，使用了“爱奇艺挖墙脚”、“马东弃央视”的说法。这么写的确很吸引眼球，但细细想来，不够准确。现在已经进入了娱乐人才大串联的时代。在高度市场化的娱乐业，人才交流达到了史无前例的活跃地步。谁挖谁墙脚、谁抛弃谁都不重要，重要的是，新媒体时代只有合适的岗位对应合适的人。
放在一年前，您敢相信郭德纲、张靓颖会登上央视蛇年春晚的舞台？活跃在剧场的郭德纲，以及《超级女声》的亚军歌手张靓颖，一度被认为是草根与精英、地方卫视与央视竞争的符号。可时代变化快，曾经难以想象的“矛盾”，眼睁睁变为了“拥抱”。
与央视敞开怀抱欢迎观众喜闻乐见的演员相比，马东跳槽算不了什么，这只是娱乐人才大流动潮中出现的一个小例子而已。促进娱乐人才“大串联”现象发生的，是一些大型视频网站的崛起。这些网站已不满足于从内部挖掘包括主持人在内的台前人才，而从央视这样的专业平台找人，是一个两全其美之策——既用名人效应为自己做了广告，又可以弥补人才资源不足，实现内容质量上的提升。
媒体取悦观众已经不必遮遮掩掩，人们喜欢什么，媒体就准备什么。想让观众真正满意，就必须拿出扎实的内容。马东到爱奇艺全面负责内容采编和制作，足见新媒体超越传统媒体的雄心。央视流失一位主持人事小，新媒体对传统媒体的冲击事大。保持自身活力，争取跨媒体经营，已经是传统媒体必须要做的事情了。
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