生活压力大 姑娘不爱“低薪男”

 

　　两成五职场人 今年选择跳槽

 

　　据英才网联与凤凰财经共同推出的“2012职场盘点大调查”数据显示，在2012年，共有25%的职场人选择了跳槽，23%有意愿跳槽。

 

　　当然，对于未选择跳槽的职场人来说，其职场危机的阴霾并没有散去。而跳槽和未跳槽的职场人也各有各的理由。

 

　　七成人没升职 六成人没加薪

 

　　今年物价居高不下、房价连连上涨，但职场人的工资并没有跟着物价涨起来。调查数据显示，在2012年，有70%的职场人没有升职，有61%的职场人则表示没有加薪。

 

　　英才网联职业指导专家苑航认为，今年全球经济体就业和民生陷入寒冬，而随着生活质量的提升、物质压力的加大，人们开始将目光转移到薪酬和职业发展上。

 

　　苑航说，有时候员工会认为升职就意味着加薪，其实二者虽有关联，但是也有区别。升职一方面是岗位职责的划分，另一方面是能力的拓展；加薪则是绩效奖赏及对工作能力的肯定。

 

　　他表示，临近年底，对于想要选择跳槽的人来说，切莫盲目跟风，凡事要从点滴做起，急于求成式的选择只会让自己错失更多良机。

 

　　生存压力加大 “低薪男”遭弃

 

　　结婚时不买房、不买车、不买婚戒、不办酒宴、不度蜜月，只花9元成本费领取结婚证书的“裸婚”方式虽然在年青的一代人中喊得十分响亮，但实际上，充实的物质条件仍是大部分女性的必要要求。

 

　　据前程无忧发布的 “职场人婚姻观”调查数据显示，有68%的网友表示可以接受结婚时“没有车”，其次是“不办酒宴”、“没房”、 “不度蜜月”、“不装修、不添置新家具”、“没有婚戒”和“不拍婚纱照”，但75%的女性仍表示拒绝“低薪男”，“男方在职位、薪资上低于自己绝对不可以”。

 

　　这在传统意义上可以用图形来说明，女人的婚恋现状是一个“金字塔”，年龄越大，选择范围越小；而男人的婚恋现状却是一个“倒金字塔”，随着年龄的增加、事业财富的积累，可选择对象的范围亦越来越广。近七成女性目前的选择还是倾向于在自己年轻的时候能找到“高薪男”。

 

　　当然，从事物积极的一面来看，这种尴尬的处境会像鞭子一般时刻抽打着男性，迫使其在事业上获得更大的成功，否则，很有可能面临“打光棍”的局面，除非你有一个富爸爸、有着令人羡慕的殷实家底。